这两天，领导干部个人事项报告再次引来社会关注。既有“房产面积少报1平方米也不行”的更细更严，也有对于不实报告的“动真格”。2015年，全国共抽查副处级以上干部43.92万人，因不如实报告个人有关事项被取消提拔资格3902人，受免职、降职等处理124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分160人，受到批评教育4.16万人，责令作出检查1.43万人。此次报告范围之广，内容之全，抽查核实之实，问题查处之严，都可谓是史无前例。

　　将领导干部家事、家产等进行公开、监督并不是头一次，早在1995年时，中共中央就出台了《党政机关县处级以上领导干部收入申报的规定》，到2016年提出“地址要具体填写到门牌号，网上理财要写明余额宝金额”等规定是申报、抽查、问责 “三部曲”的进一步咬合，是深化党风廉政建设的一项重要任务。严格执行领导干部报告个人事项制度，并开展抽查核实工作，使推行报告制度成为长效机制，不是小题大做，不少“问题”干部是从隐瞒个人事项这类“小微”违规违纪行为开始，一步步走向违法犯罪的深渊。如果如实报告、有一说一，对苗头性倾向性问题抓早抓小，加大危机风险成本，这3900多名领导干部或许不至于仕途受阻。“凡提必查”，绝非说说而已，以上述数据也可以折射出“个人事项申报制度”严格执行，确实可以成为正风肃穆纪的有力抓手，惩治腐败的坚实阵地，。

　　目前，经过3年多的“打虎拍蝇”，反腐败已经进入了一个攻坚期、深水区。在这一阶段，让反腐败走入制度化的轨道是必然的选择。同时，加大对“少报瞒报”个人财产的问题，要提升瞒报“风险”，要加大惩处力度，让不如实申报者付出较高成本，让如实申报者尝到甜头，如实报告才能成为一种自觉。

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