党员是党的事业的承担者和实现者，党的全部理论、全部政策都要由党员来贯彻实施。党员分布于社会的各个方面，遍布于各个行业，生活于各种人群之中，同群众有着广泛而直接的联系。党员的状况直接关系着党在人民群众心目中的形象，关系着党的号召力和凝聚力，从而最终影响党的执政能力和水平。

　　在全面建设小康社会的新阶段里，我国社会的利益关系、利益矛盾错综复杂，党面临着前所未有的难度。在许多情况下，群众不是只听上面宣传怎么说，更多的是看党员干部怎么干。群众怎么做，往往取决于党员做得怎么样。党员带头模范地执行党和国家的政策规定，带头顾全大局克服困难，带头舍弃自己的个人利益，处处为群众着想、为大局着想，就会在群众中产生强大的榜样示范作用，群众就会把党员当作自己的贴心人，党组织就有活力，就有分量，有号召力。面对当前新形势，要全面推进党风廉政建设，就应重视党员激励约束机制的建立。

　　我们要承认和尊重党员个人的正当愿望和物质需求，对一些党员为社会，为党和国家做出突出的劳动贡献，应按照国家有关政策，法律给予党员相应的利益回报。实施责任制，实施情况如何、结果怎样，要进行考核评估，就是说不仅要看是否做了，还要看做得如何，根据考核结果的不同情况，给予不同的奖惩。这不仅有利于激励党员发奋工作，多做贡献，更重要的是有利于在党内和社会会上建立正确的价值导向，鼓励更多的人多为社会贡献自己的智慧和才干，从而使党内和社会充满创造性活力。

　　其次，严格党内的纪律约束，强化约束机制。反腐倡廉，就必须树立制度权威，建立刚性的制度，首先要管住党员领导干部。真正做到在党的制度面前，党员人人平等，无论是谁，只要违反党纪就一定要追究处罚，越是党员领导干部就越要从严处理。严肃责任追究。对履行责任过程中出现的严重问题、发生的错误，要严肃查处，追究相关当事人的责任。问责制是建立在人的心理行为规律基础上的一种非常有效的制度，是从行为后果来“倒逼”行为过程的约束机制。只有建立了功过分明、赏罚分明的激励约束机制，才能在党内形成健康、积极的良好风气。 党风廉政建设，是建设社会主义过程中的一项长期任务，必须坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制。只有这样，党风廉政建设责任制才能落到实处，取得显著成效。