2016年3月23日下午3点07分，湖南省纪委“三湘风纪网”发布通报：湖南省政府办公厅原副厅级干部欧爱国涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。于2011年4月至2014年6月任省政府办公厅副厅级干部，2014年6月退休。

　　以往官员退休，就意味着平安着陆。但党的十八大以来，退休官员不断进入各级纪委反腐计划，被调查的退休官员数量也远超以往。此次欧爱国被抓，更加击碎了许多心存侥幸的贪官的幻想。

　　事实上，“为什么这些腐败分子在职时每年的考核都能通过，财产申报也能通过，还能‘不断提拔’?”而且大多数被查退休官员被查分为两种情况：要么就是在职时以权谋私，边腐边升直至退休；要么是退休后“发挥余热”，继续利用在任时的人脉关系谋取利益。究其原因，这类案件的集中出现表明过去反腐力度不够，有各种各样的因素导致反腐机构不能有效运作，也说明了当前我们应该反思领导干部用人制度和监督制度。

　　因此，笔者认为，一是要从用人制度上狠抓，加强领导干部的选拔任用制度及其离任审计，落实领导干部个人重大事项报告及抽查制度、干部选拔倒查机制。二是建立领导干部的监督制度，从制度内和制度外两个方面健全对领导干部的监督，建立离退休领导干部汇报检查制度、离职去向追踪报告制度，并且对其退休后的行为强化好人民群众和媒体的监督，全方位多角度立体化构建好监督网，对违法乱纪的行为，坚决查处，问责到人。

　　“抓铁有痕、踏石留印”，中央出台的反腐重拳已在猛击退休的官员，也是反腐进入深水区的必然，退休绝不是贪官的护身符、挡箭牌，官员可以有退休之日，但反腐没有“退休”之时。为官者若想安度晚年，必须时刻防患于未然之时，严于律己，洁身自好，独善其身，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的警醒，处处廉洁自律。

　　否则，反腐这颗“子弹”飞翔的时间或有长短，只要你贪过，结局都将一样。