4月6日，陕西宁陕县太山庙镇政府工作人员小谢因抢了上级李某十来块钱的微信红包，宁陕镇政府干部小谢眼睛被李某打肿。(来源：三湘风纪网2016年4月12日)

　　新闻中，时常可以看到某些西方国家的官员之间拳脚相加，上演全武行的混乱画面。然而，我国是一个倡导以“和”为贵的文明古国，在官场上更是讲究说话要谨慎、行事要得体，同事之间应加强团结，减少争吵。故而，较少出现同事之间面红耳赤，挽胳膊抡拳相向的事。

　　但在近年来，中国官场上的“武斗”渐渐多起来。其中最有名的，当属2012年薄熙来掌掴王立军。还有诸如，湖南祁东县科技局党组成员肖文命用烟灰缸砸局长；南京六合区司法局副局长王雪萍与下属肢体冲突中；广东湛江市委政法委副书记庞康稳用座位牌、矿泉水瓶，击打副市长梁志鹏；衡阳市质监局计量科科长王先明与副科长曾昊坤，一个咬伤鼻子，一个咬伤手指，这些令人哭笑不得的打闹事件，严重损坏了党员干部队伍的形象。

　　官场武斗产生的原因，大致可以有以下几点，一是个别官员思想素养不高。“个人主义”“ 特权思想”问题突出，自以为是，不把下属和同事放在眼里。二是对党员干部的监管缺失。特别是对官员“八小时之外“的监管，党员干部打斗有部分在工作之余，部分官员对自己要求不严，几杯清纯小酒下肚，几句话不投机，相互之间便拳脚相向。三是相关责任追究机制不健全。对一些发生冲突官员的处罚，往往是“举起轻放”，没有达到惩前毖后，治病救人的目的。

　　官员“武斗”的危害，党员领导干部的形象抹黑，不利于构建良好的党群、干群关系；影响单位的团结，影响班子内部的凝聚力和战斗力，导致不能较好完成党和政府工作交办的工作；产生一些不良的社会戾气，传递社会负能量。

　　制止官员武斗的对策：一是加强官员的思想教育。树立正确的人生观、价值观，加强官员之间的团结互助意识教育。二是加强单位内部的交流。单位内部可经常开展文体活动，增进同事之间的感情。三是加强对官员“武斗”行为的执纪问责。严明党的纪律规矩，坚决查处参与“武斗”官员，树立党纪的“高压线”，让官员自觉加强自我约束，管控自身情绪。

　　当下一小部分人怨气和戾气较重，经常为了一些小事会“冲冠一怒”。 如果官员爱打人成为常态，爱用拳头代表权力“斗狠”，其可能进一步激化全社会的戾气，产生难以想象的不正之风，对党和国家的事业势必造成较大的负面影响。故而，对于党员干部的武斗行为必须予以狠刹，防止愈演愈烈。