近闻，某县邮政分公司有一位投递员，毛遂自荐当上投递班长，充分发挥自己的才干，很快使投递班工作焕然一新，被人们誉为“千里马”。根据其实绩，不久，他被提拔为该县乡邮检查员。但担任乡邮检查员后，这匹“好马”虽然尽了很大努力，却始终无法适应工作，于是就主动“让贤”，要求调回原来单位，组织上同意了。他的做法得到多数人赞许，笔者亦有同感。

　　当初，这位投递员毛遂自荐当班长，一马当先，勇于进取，人合心来马合套，立下汗马功劳，被传为佳话。而今，他力不从心知难而退，好马也吃回头草，更值得称道。一是他有自知之明的智慧，深知每个人都有自己的优势，找到合适的岗位才能发挥优势，马到成功；二是他有一种不怕别人误解的勇气，在“能上能下”的氛围中，老马识途“毛遂自退”，他想到的是工作，而不是个人得失；三是他有让贤于人的风格，以单位利益为重，不为个人名利所累，全身而退，让贤于其他的“千里马”，可谓高风亮节。

　　当前，行业改革进入深水区，牵一发而动全身。各行各业伯乐相马，要“公开、平等、竞争、择优”选好马，马虎不得；马上马下在所难免，实现能者上、平者让、庸者下，让马儿“上”得公正，“下”得心服；更要用好排头马，让头马不慌，马群不乱；也要善待吃回头草的好马，给予他们更多的关怀和肯定，让他们退下来更有底气，更有勇气，从而形成赞赏“自荐之马”，更肯定“自退之马”的良好氛围。

　　有道是“树欲静而风不止”。当下仍有个别单位“四风”尚未扫除，“应付官”便乘机应运而生。“应付官”的特征在于“大事做不来，小事又不做”。他们当“官”不理事，办事不认真，无一定计划，无一定方向，得过且过，敷衍了事，对待上级布置的工作，当面说“坚决照办”，过后却不办或不认真办，应付之；如果上级派员来检查，则做点表面文章，搞点花架子，应付之。对于群众反映的问题，他们的口头禅是“研究研究”，可这一“研究”就不得了，一年半载无消息，所谓“研究”只不过是应付的一种方式，本来很多能办的事办不成，“应付官”有不可推卸的责任。我们决不可掉以轻心。

　　“应付官”奉行这样的一个信条：凡事多请示，必定不坏事。因而，事无巨细，都去向领导请示，这种“穿钉鞋、拄拐棍”式的干部，乍看起来似乎“尊重领导，谦虚稳重”，其实是一种无能和怕负责任的表现。这种专靠向领导请示来工作的人，难说不怀有袖手于门外观他山之风云的叵测心理，进则哼哼哈哈，退则幸灾乐祸。当工作一旦出现失误，他们往往一推六二五，唯恐沾上半点干系，而且还经常发挥所谓“旁观者”清的批评权，大显其哲人睿智的风采。这样一种落后的民俗陋习，已经成为我们甩开膀子干事业的潜在威胁之一，不除之，改革的步伐是迈不开的.

　　“应付官”这个名词，是人们对某些不负责任的干部的称呼，其名不雅，但足以说明群众对类似干部的不满。为此，我们很有必要提醒一下那些用人者们，拿出你们的党性来，睁大眼睛识破“应付官”，并且采取切实可行的措施整而治之，对屡教不改的“应付官”一笔勾之。否则，党和人民必将视你为“应付官”而一笔勾之。