在天津市委第十三轮、第十四轮巡视中，共有143名党员干部主动说明违纪问题，涉及金额4000余万元。(《中国纪检监察报》11月9日报道)，我们应该为这些主动说明问题的党员干部点个赞。

　　人非圣贤，孰能无过。在不断深化改革的进程中，一些没落腐朽的思想也会沉渣泛起。党员干部不是生活在真空，也没有天然的免疫力，或多或少会受到侵袭，也可能出现这样或那样的问题，有问题不可怕，可怕的是对问题熟视无睹或掩着盖着，最终酿成大祸。我们党有着自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的优秀品质，这也是党之所以战胜前进道路一切艰难险阻的重要原因之一。143名党员干部主动纠错，也折射出党内政治生态的生机勃发。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求坚决克服文过饰非，知错不改等错误倾向，这为那些仍在错误道路上徘徊、滑行的党员干部敲响了警钟。

　　古人讲“小善渐而大德生，小恶滋而大怼作”。对于自身存在的问题，党员干部要有“匿过之端，危亡之始”的警觉，要有“见善则迁，有过则改”的态度，要有“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”的作风，对照党章党纪，进行问题的“大起底”，有灰尘就打扫，有脏东西就清洗，决不能捂着拖着，讳疾忌医，真到了病入膏肓，恐怕“再回头已百年身”。

　　在对待有问题的同志上，需要有容错纠错机制，不能一棍子打死，那不符合惩前毖后、治病救人原则的。毛主席说“对于犯错误的干部，一般地应采取说服的方法。帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而又不接受指导的人们，才应当采取斗争的方法。在这里，耐心是必要的；轻易地给人们戴上“机会主义”的大帽子，轻易地采用“开展斗争”的方法，是不对的。”作为党组织，对那些愿意悔改，主动说明、彻底整改、重建忠诚的党员干部，要搭梯子、给出路，给机会。与此同时，要运用“四种形态”，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行“咬耳扯袖”式的提醒谈话，对受处分的党员干部进行激勉谈话，帮助他们认清错误，从严律己，轻装前行，真正在“好同志”与“阶下囚”之间拉起道道防线，唯有如此，党内才会有更多的好同志。(湘潭市岳塘区纪委 李石强)