精准扶贫驻村蹲点一个月，与乡镇和村干部同吃同住同工作，深度体验了他们的工作生活状态，由衷地觉得基层干部真的不容易。别的不说，就说说他们要应付的种种文山会海吧。去年镇里的政法委副书记开了280多场会，平均一个工作日超过一个会。(6月25日人民日报)

　　“文山会海”是群众深恶痛疾的“机关病”。2011年3月1日，习近平同志在中共中央党校春季学期开学典礼上讲话时曾引用了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。辛辣地调侃和讽刺了形式主义和官僚主义之风。

　　党的十八大以来，落实中央八项规定精神、反对“四风”的开展不断深入，但“文山会海”为何久治难绝?细究起来，主要原因可能在两个方面：一是个别干部习惯了“以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，以讲话贯彻讲话”传统工作思维，并未意识到这是作风问题。二是相关规定的刚性执行力度不够，制度“笼子”的空隙太大。同时外部监督缺位乏力，已下发文件、召开会议落实情况不清也是原因之一。

　　“为政贵在行”。空谈误国，实干兴邦。“心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用也。” 行动最有说服力，目前改革已进入深水区，触及深层利益问题，各级各部门如果不敢攻坚和碰硬，而是沉醉于“文山会海式”的虚落实，不仅会影响改革的整体布局与进程，而且会严重损害党和政府的公信力和权威性，失信于民。

　　“文山会海”问题惯性大，不易根治，需要标本兼治、持续发力。首先要解决开会、发文程序繁琐、效率低下的问题。要鼓励干部转变思维，跳出传统工作模式，创新工作方式方法。利用“互联网+政务”模式，通过政务微信群等新媒体平台处理工作，使工作流程得到简化。在创新工作方法之外，转变思想作风、强化有效监督是更为重要的举措。“文山会海”要“瘦身”，但更要“压实”。针对不少地区存在的对会议、文件落实不力、容易表面化、形式化的问题，要进一步强化纪律，促进干部自觉将工作做实做细。要细化明确会议规模和文件数量的标准，既精简会议文件，也精准参会对象、发文单位。同时强化外部监督，严格会议文件的审批和管理，使开过的会、发过的文真正发挥应有的作用。

　　不见成效决不收兵，不见巩固决不罢手。作风建设永远在路上。我们要以真抓实干的积极作为让广大干部群众看到实效，要以踏石留印、抓铁有痕的毅力，以壮士断腕、一往无前的担当，不断推进全面从严治党，保驾护航全面深化改革。(津市市纪委)