湖南省衡阳市纪委最近披露了4名被查处的领导干部在接受组织审查期间写下的忏悔书。曾担任衡阳市城市建设投资有限公司董事长、党组书记，市滨江新区投资有限公司董事长、党组书记的陈映森, 在反思时称“工作几十年了，现在位高权重，应该过上灯红酒绿、不受约束的有钱人的生活”“在收受红包礼金时，认为别人也在收，我也可以收”。(9月5日 澎湃网)

　　“在收受红包礼金时，认为别人也在收，我也可以收”，这是一种典型的“比烂”思维。陈映森将自己违纪的原因归结于别人的不在少数，他不去反思所犯的错误，不去向先进学习、树立道德高标准，而是自甘在泥潭里打滚与腐败分子比较，这种潜意识的“比烂”荒谬至极。到头来，他在亦步亦趋中落得了与别人同样的下场，在忏悔录里重复着别人嚼烂了的理由。

　　“比烂”心理就是一种错误的比较，任何错误的比较都可能使人误入歧途。“要查，每个人都有事”、“比这事大的有的是，纪委该先查他们”……在全面从严治党的新形势下，一些党员干部不适应小错得咎、小过受惩，不是去反思自己所犯的错误，而是反过来抱怨组织。从某种程度上来说，“比烂”首先错在主观臆断“每个人都有事”；其次错在不是崇廉拒贪，而是追蝇逐臭。如此寡廉鲜耻的“比烂”心态与时代大势相背离、与人民群众的要求相背离，注定没有出路。与之同时，除了正确认识“比烂”心理的同时，我们也要警惕“兄弟单位也是这么做的”等类似的“相互参照”，“参照”也须告别“比烂”心态。

　　物必先腐而后虫生，“比烂”实则是对党纪法规的无视。这些选择“比烂”的党员干部，常常抱有这样一种思想，“天下乌鸦一般黑”、“天塌下来个高的顶”，倘若自己不尽快将羽翼“涂黑”，那便是“招摇过市”不合群。“竞相比烂”某种程度上是一种自我放纵，救赎不了肮脏的心，当不了“遮羞布”，侥幸心里只会让极少数党员干部越来越丧失党性原则，无视党纪法，最终走向违法犯罪的边缘。

　　与其“比烂”不如“拼作风”。克服“比烂”心理，一方面需要加强廉洁从政教育，“见贤思齐，见不贤自省”，盛行起“拼作风”的良好氛围；另一方面要在清除“比烂”土壤上下功夫，持续不懈地推进制度反腐，形成不敢腐、不能腐、不易腐的机制，让一切贪腐官员都在阳光之下接受监督。(株洲市荷塘区桂花街道 桂宣)