今年1月，有群众到慈利县纪委举报县城市管理行政执法局城管大队一中队队长卓宇在执法过程中动手打人。

　　县纪委随即和县城市管理行政执法局纪检组展开调查，后查明，卓宇和同事在处理吴某违章经营过程中，因对方不理解，不配合工作，卓宇被对方辱骂并动手推打，在此过程中卓宇一直保持理智，后出于本能，卓宇推了对方一把。

　　“自己文明执法被别人抓伤，领导不支持就算了，还调查我，当时心里很委屈，好在后来通过调查，县纪委对举报我的问题一一进行了澄清，还了我一个清白，局领导还对我冷静理智的工作态度进行了表扬。”说起这些，卓宇非常激动。

　　今年以来，慈利县纪委在加强监督执纪的同时，积极营造支持改革、鼓励担当、宽容失误的良好氛围，为勇于干事、敢于干事的党员干部鼓气撑腰。进一步激发全县党员干部干事创业的激情和活力。

　　“澄清问题、保护干部，与强化监督执纪问责并不矛盾，监督执纪要以事实为依据，绝不能混淆是非。信访举报一经查实，一定要严肃处理，但对举报中不属实的，也要有所交待，不能冷了干部的心，慌了队伍的阵，要鼓励干部放下包袱，轻装上阵，大胆工作”，慈利县委常委、县纪委书记侯毅态度明朗而坚决。

　　按照“事事有着落，件件有回音”的要求，慈利县纪委对今年以来受理的525条信访举报线索逐条进行排查核实。目前，立案 29 件，同时澄清不实举报178件，为 130 名党员干部澄清事实。