“乡党政办，我今天在县行政中心参加会议，请帮我在签到册上备注。”在县扶贫工作会议召开前，河口乡党委书记给乡党政办打来电话，并拍摄会场会标发到了河口乡工作群里，进行电话和图片签到。

　　全体干部每天早上8点准时到乡党政办签到考勤，因公外出人员电话告知党政办去向，并拍摄照片佐证签到。今年年初，河口乡出台“史上最严”考勤制度，严格督促干部准时到岗履职，力求用钉钉子精神，锤锤到位解决作风问题，持之以恒的推动作风建设向纵深发展。

　　“刚开始个别同志很不习惯，甚至还有抵触心理。这样严格的考勤制度究竟能够坚持多久?说心里话，其实我自己也没多大的底气。不过还好，大家都对干部作风建设工作比较理解，而且乡党委书记、乡长又身先垂范，现在同志们都习以为常了。”提起史上最严考勤制度的落实情况，河口乡纪委书记说。

　　为进一步转变工作作风，加强规范化管理，提高工作效率，河口乡坚持以制度为抓手，将纪律挺在前面，健全完善考勤机制。自2017年年初开始执行最严考勤制度，安排专人负责考勤和监督工作，对于无故不签到的按旷工处理。

　　为让制度真正落到实处，河口乡采取“不固定带队领导、不固定检查人员、不固定检查时间”模式，加大不定期对干部职工作风纪律进行监督检查力度。乡纪委、办公室对干部职工考勤情况按时进行统计监督，做到“每月一通报、每季一汇总”。考勤情况与干部职工绩效考核工作挂钩，年终统一严格兑现。

　　该制度执行以来，河口乡已有10人被通报批评，2人因此影响年终绩效考核奖金。“先管身，再管心，通过严格考勤，助推了我乡干部作风建设，夯实了纪律基础。现在，干部职工纪律观念明显增强，并逐步由外在的约束正向自觉转变，好制度就要长期坚持。”河口乡主要负责人庄严承诺，誓将该制度进行到底，做到督促全乡干部工作时间不忙私事，多想正事，勤办实事。