红网时刻张家界8月15日讯(记者 王洁)正人先正己，打铁还需自身硬!对党绝对忠诚是对纪检监察干部第一位的政治要求，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，亦是各级纪委监委的政治责任。

　　高标准严要求 磨砺“打铁人”

　　1月9日，市纪委监委挂牌成立后的第二天，全市举办了为期三天的纪委监委业务培训班，走在了全省前列。

　　4月10日至13日，举办全市纪检监察、巡察业务培训班，并于学习期间组织了党的十九大精神测试和纪检监察业务知识考试。

　　6月8日，举办一期《监察法》辅导讲座，共计培训8轮，培训1153人次，促使纪检监察干部迅速熟悉业务、转变角色进入到工作状态。

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　　强化教育培训、开展多种形式学习交流活动、优化人员机构配置，张家界市纪委监委坚持高标准严要求，切实抓好全市纪检监察干部队伍建设，通过严把纪检干部入口关、高频率、多形式的学习培训等，不断加强自身建设，尤其是改革后大队伍的思想融合，使纪检监察干部达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍的效果，全面激发了委机关干部的学习兴趣，提升了干部的认知水平、思考能力和执纪执法水平，推动了纪委监委机关和派驻纪检组高效顺畅运转，从而实现了委机关干部综合素质和干部队伍整体水平的显著提高。

　　不护短不遮丑 锻造“忠诚卫士”

　　信任不能代替监督。纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部对腐败也不具有天生的免疫力。

　　突出主责主业，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，坚持刀刃向内，不包庇、不护短、不遮丑，全市共立案4人。

　　加强执纪监督，深入区县督查内部专项巡查整改工作，落实内部巡察问题“回头看”。

　　开展专项整治，印发《关于全市纪检监察系统进一步纠正“四风”、加强作风建设的通知》《关于报送纪检监察干部〈违反中央八项规定精神突出问题专项整治收送红包礼金有价证卷自查登记表〉等材料的通知》，进一步纠正“四风”，加强作风建设。

　　加强制度建设，出台《纪检监察干部“五个一律”》，划出纪律红线，强化内部监督，将“五个一律”制成口袋卡发放给全市纪检监察干部，时刻警醒纪检监察干部讲规矩、守纪律、知敬畏。

　　强化外部监督，出台《关于印发〈张家界市特邀监察员工作办法〉的通知》，从社会各界聘请14名特邀监察员，加强对纪检监察干部的监督。

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　　严管厚爱，惩治腐败无禁区。张家界市纪委监委把严明纪律落实在日常，抓早抓小落实在初萌。还按照省纪委要求建立220份纪检监察干部廉政档案，客观、真实地记载、反映和掌握纪检监察干部廉政情况，为开展监督执纪问责提供信息，进一步规范廉政档案建设，为纪检监察干部精准“画像”。

　　下一步，将继续保持高压态势，严格执纪审查。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，切实把纪律审查作为问责主业，规范纪检监察干部纪律审查权和执纪中的自由裁量权，并综合运用监督执纪“四种形态”，开展谈话提醒、批评教育和约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；继续强化监督责任，坚持内部巡察。按照《湖南省纪委监委内部监督工作试行办法》，制定《巡察市纪委派驻纪检组工作方案》，启动对各派驻纪检组专项巡察，提升派驻纪检组的履职能力。开展对信访举报和案卷抽查工作，完善执纪监督台帐，推动监督常态化。发挥特邀监察员的作用，进一步约束纪检监察干部工作纪律、生活纪律和“八小时以外”监督；继续加强队伍建设，开展业务培训。明确工作职责，细化任务分工，落实工作责任，积极探索新方法、新举措，科学合理建立内部监督长效机制，规范监督执纪工作，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检铁军。