2月15日，慈利县高峰土家族乡纪委一大早就来到财政所，查看去向牌和签到册，此次是本周连续第五天对各单位到岗情况进行督查。据悉，为提振精神，督促干部职工以更饱满的热情投入到今年各项工作中，该乡立足“早”字，切实抓严抓实抓细作风建设。

　　早教育，筑牢思想防线。“处分不是目的，我们重点要发挥监督执纪‘第一种形态’的作用”乡党委主要负责人说。为防患于未然，该乡建立了微信群，不定时发送作风建设、党风廉政建设资料进行宣传教育。以会代训，利用班子会、干部例会、支部会、乡村干部大会等学习了《党章》、《准则》、《条例》以及各级纪委典型案例通报。此外，开展走访谈话，时时“咬耳扯袖”，提醒乡村干部职工始终将纪律挺在前面。

　　早监督，化解苗头问题。“村干部不能报销会议补贴啊”，乡纪委书记提醒到。为防微杜渐，该乡纪委积极发挥监督作用，对于可能违规违纪的苗头问题，及时告诫和制止。对信访问题，要求干部主动沉下身子接触上访对象，了解具体情况，将群众诉求化解在一线，将矛盾隐患控制在萌芽状态。

　　早管理，扎紧制度笼子。没有规矩，不成方圆。该乡要求各支部严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，党内组织生活规定动作一个都不能少。要求政府机关、七站八所制定并严格执行干部管理、财务管理等制度。此外，紧盯财政、扶贫等重要领域，组织、信访等特殊岗位，元旦、春节等重大时间节点以及信访问题突出村，三令五申中央八项规定精神的严肃性，为干部画红线、列清单，促进作风建设不跑偏。(高峰土家族乡 张倩)