7月21日，西溪坪街道召开巡察整改情况通报暨干部作风建设推进会，机关全体干部职工参会。

会上，街道纪工委书记带领大家学习了《西溪坪街道2020年度干部职工绩效考核管理办法》和《关于进一步严肃会风会纪及考勤制度的通知》。《办法》明确对机关干部职工从德、能、勤、绩、廉、执行力等六个方面进行考核，严格将考核结果同干部绩效奖励挂勾，并对受到市、区奖励的各工作进行经济奖励。《通知》要求严肃会议请假制度、上下班考勤及值班制度。《办法》和《通知》的出台，旨在通过公平、公正、公开的考核评价及督查，解决机关存在的优劣难辨、“干与不干一个样”，“干多干少一个样”，“干好干坏一个样”的问题，在“实”字上做文章，在“效”字上下功夫，推进机关干部职工作风建设走深做实。

街道党工委书记孙劲峰在会上强调，推进量化考核实行积分制管理，罚款不是目的，其用意是通过结果导向作用，引导干部尽心尽力履行岗位职责，找出差距并加以改善，推动基层各项工作落到实处。同时，孙书记还要求干部做到“三个正确对待”，即正确评估自己、正确对待组织、正确对待工作，希望全体干部职工牢记“奋斗的青春最美丽、有梦想的人生最甜蜜、懂感恩的成长最难忘”，号召大家努力工作干事创业、愉快生活服务社会。