为切实加强单位作风建设纵深开展，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，做到问题不回避、现象不规避、行为不逃避，黄石寨景区管委会结合党风廉政建设各项条例，深入剖析查找问题，坚持从制度着手解决源头隐患，以达到以制度约束管理的目的，从而引导整体氛围廉洁高效。

自9月份以来，黄石寨景区管委会班子集体对现有工作制度进行协商梳理，尤其是对于涉及财务经费支出、单位工作纪律和班子议事处理等方面的程序和制度重新进行审议，决定从三个方面着手规范完善：一是集体审批财务收支。单位财务收支经济事项、上报的经费使用计划等需开班子会集体研究决策，单位经费支出的发票和凭据均需全体班子成员认定签字，达到经费使用透明公开，班子知情的目的。二是严格规范工作程序。结合单位工作实际，对于工作开展执行过程的各项程序进行规范，严格杜绝个人暗箱操作行为，重新制定了采购审批单、公车维修报批单、公章使用登记单等，使各项工作能达到有效监管，避免因管理不到位而出现问题和纰漏。三是着力强化工作纪律。为避免因个人私自调休而导致工作脱节，管理混乱的现象，自9月份起单位严厉禁止个人擅自调休，严格按照每月上报到办公室的排班表进行值班考勤管理，如有特殊情况必须按要求填报请假审批单、公务外出派遣单、调班代班审批单和打卡核销单，每周进行一次考勤通报，对于打卡不及时未经证人申请核销、无故迟到早退和未经审批不在岗位以及其他违反工作纪律的现象均根据程度进行行政和经济处罚，严肃工作纪律。

通过以上各项措施进一步强化了干部职工责任担当意识，使整改落实再加劲、工作推进再加力、廉政建设再加压，单位整体工作程序井然有序，稳步推进，达到了作风建设常态化的目的，使政治工作、业务工作和服务水平得到稳步提升。