2019年以来，市国资委党委针对国资系统发生的系列腐败案深刻反省，建立完善以案促改工作台账，梳理产权管理、项目建设、融资投资等廉洁风险点，修改完善企业内部三项制度改革、企业领导人员管理补充规定等各项制度，坚持国有企业党建与国资国企中心工作相结合、同促进，有力推动了企业高质量发展。

压实两个责任，国企党的建设取得新成效。印发了《市国资委以案促改工作实施方案》，建立了党委书记牵头抓总、分管领导各负其责、责任科室具体落实，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，并对全系统党组织书记、党务专干、党员和党员发展对象350余人分别进行集中轮训和培训。制定了《2020年市国资委党风廉政建设和反腐败工作计划》《关于推进清廉企业建设的实施意见》，组织召开市属国有企业基层党建现场交流暨党风廉政建设工作推进会，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。大力推进国企党建品牌创建，以“组织生活质量提升年”为契机，落实“三会一课”制度，确保全系统各基层党支部实现100%达标，党建工作质量水平明显提升。

深化以案促改，国资系统政治生态持续净化。以案发单位为重点，要求案发单位组织召开专题民主生活会或组织生活会，领导班子及其成员对照典型案例，积极开展批评和自我批评，制定落实整改措施，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。同时推动警示教育向涉案企业、关联企业拓展延伸，召开警示教育大会10次，观看警示教育片13场、开展专题学习48次。聚焦关键领域和关键环节，全面加强对企业投资经营、融资贷款、资产处置等领域的监管，严格审批流程，强化跟踪督办，防止国有资产流失。严格执行《关于市属国有企业补充人员暂行办法》，督促市交投集团、市担保集团、市农投公司等企业补充人员按程序上报，按制度权限审批，基本杜绝“关系进人”“近亲繁殖”现象。

加强制度建设，国资监管能力和服务水平全面提升。落实重大事项集体决策制度，主要领导严格落实重大事项集体决策和“末位表态”制度，杜绝“一言堂”现象，凡涉及干部人事、产权交易、融资贷款等重大事项，均须经党委会集体研究决定后实施。制定《关于进一步贯彻落实国有企业“三重一大”决策制度的通知》，督促各监管企业结合实际制定具体办法，有效防止权力“任性”和“滥用”。建立健全现代企业制度，出台《关于深化市属国有企业内部人事劳动分配制度改革的实施意见》《张家界市市级投融资平台公司转型发展实施方案》。修订完善国资监管制度，结合新时期国资监管工作要求，对现有国有产权、干部人事、经营预算、业绩考核、法制法规等制度进行全面梳理，修订完善《张家界市国资委中介机构选聘管理暂行办法》《党委议事规则》等41项制度，进一步规范权力运行。