近年来，中央巡视组的案件清单和大量案例让我们看到，很多的落马官员的腐败问题多出在自己所结识的朋友圈，即“圈子文化”，自己生活的圈子的问题同样也是自身的问题所在，中央巡视组审查的13个巡视点就有5个是“圈子文化”所带来的腐败问题，26家央企中突出的腐败问题也同样出现在圈子文化中。无数腐败的案例表明，真正的保护伞不是所谓的圈子里的人，圈子里的关系，而是官员心中那把遵纪守法的标尺。

　　从腐败案件来看，都离不开利益与权力的联盟，政治上相互依靠，经济上互相帮助，所谓的圈子，圈里圈外官商勾结，抱团取暖，官员和商人形成的利益市场甚至是公开的明码标价，这是吸引很多官员不断陷入文化圈子的重要原因，官员自认为自己掌握最重要的资源，与商家联合能够是自己的资源得打最大的施展。

　　日前从全国各地在加大力度打击腐败，这些所谓的人情网、关系圈滋生了很多老虎苍蝇，他们在所谓的朋友圈、老乡会、同学圈的庇护下，感觉自己找到了保护伞和遮阴树，在这种不当关系的圈子中来回穿梭，从不认为自己身处这些不正当关系网会有所顾忌。

　　所以，防止圈子文化带来的腐败，必须让领导干部的选拔升迁程序必须暴露在阳光下，才能避免相互影响相互提携的问题出现，根除腐败滋生的土壤的“圈子文化”，真正建立上下和谐的制度机制，让拉帮结伙、投机取巧的圈子丧失存在的空间和发展的机会。