2015年以来，浙江省奉化市纪委坚持从严从实管理纪检干部队伍，完善“内部管理、谈心提醒、常态监督、考核评价”四大机制，严防“灯下黑”，着力打造忠诚、干净、担当的执纪铁军。(2016年2月5日 中央纪委监察部网站)

　　纪检干部的职责是协助党组抓好党风廉政建设工作；组织协调抓好查处惩治权限内的违法、违纪腐败案件；参与协助党组抓好党员干部的党纪、政纪和法治教育工作等。正人先正己。反腐败斗争越深入、任务越繁重，抓好自身党风廉政建设就越紧迫、越重要。浙江奉化严格考核纪检干部，完善廉政管理机制，为纪检干部上“廉政户口”，实现纪检监察干部的基本信息、个人有关事项申报、出国出境、个人工作考核、家庭成员情况等信息实时更新和动态监控，建立健全制度，用制度管人管事管权，坚持抓早抓小，防微杜渐，对纪检干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早打招呼早提醒，这种做法是值得肯定的。为纪检干部上“廉政户口”严防“灯下黑”是很有必要的，也值得各级各部门好好学习。 作为纪检干部落实党风廉政建设，抓好反腐败工作，履行纪检监察和党内监督责无旁贷。我们的纪检干部要有坚定的信念，对党忠诚，摆正自己的位置，面对本职工作要善于监督、敢于监督，坚持原则，秉公执纪，不越位、不错位，做到讲党性、重品行、作表率，带头严守党的纪律和政治规矩，做一名合格的纪检干部。