近日，笔者偶读一篇名为《40多部级老虎受审，谁腐败的时间最长?》的文章，其中讲到：40多名部级“老虎”中，最早“乱伸手”的是刘志军，竟然是在1986年，持续时间最长的也是他，达26年之久!其他大部分人涉腐时间也都在10到20年左右。40多名部级老虎贪腐金额都在一千元到亿元之间，贪腐时间之长，金额之大，令人咋舌。

　　祸患起于忽微，小节不可小视。在这些部级老虎的贪污腐化中可以看出，他们从量变到质变，从灰色到黑色，经历从小错到大错、从“破纪”到“破法”的过程，经历从“小偷针”到“大偷牛”的演变。他们之所以在违纪违法的道路上难以脱身，越陷越深，与小节不守、小德不顾、小廉不行密不可分。因此笔者认为，把握运用好监督执纪“四种形态”，关键在于“抓早抓小”、“抓常抓严”。

　　“抓早”就要未雨绸缪，防患未然。对问题早发现、早教育、早提醒、早纠正、早查处，帮助党员干部打好“预防针”、牢筑“防火墙” 、增强“免疫力”。无数案例表明，那些犯了大错误的党员干部，从“好同志”到“阶下囚”不是一两天，在数年乃至十多年的时间跨度内，他们思想防线一点一点松懈直至垮塌，行为一步一步失范直至脱缰，从破纪到破法，小错终成大祸，他们不少人都有过彷徨、纠结、后怕、坦然、理直气壮的心理过程，如果有人对他们能早发现、早教育、早提醒、早纠正、早查处，就不会给党和国家造成如此大的损失。因此，必须通过“抓早”来防患于未然，将腐败消灭在萌芽状态。

　　“抓小”就要小过即问，小错就纠。从小事小节抓起，违纪行为无论情节多么轻微，都要露头就打、动辄则咎，寸步不让，最大限度防止小错变大错，小祸酿大祸。抓“小”要把反腐关口前移，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、针对性谈话函询、明查暗访等方式提醒告诫，把红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵作为常用的方法，让党员干部时刻牢记党纪党规这条底线，心怀戒惧，行有所止，禁有所忌。要通过“抓小”让党员干部不犯错或少犯错。

　　“抓常”就要力度不减，尺度不松。比如抓作风建设绝不能一阵紧一阵松、三天打鱼两天晒网，要在坚持中深化、在深化中坚持，在常抓中巩固成果。要抓了“五一”抓中秋，抓了国庆抓新年，抓了节日抓平时，一个节点一个节点地抓，从送节礼、送月饼、送贺年卡这些看起来不起眼的事情抓起，抓常、抓长、抓细，久久为功。 现实中有的“四风”问题有回潮和反弹的现象，主要是在工作中时紧时松，集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流，没有持之以恒、常抓不懈。抓作风纪律要做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡，通过“抓常”形成作风建设长效机制。

　　“抓严”就要严字当头，寸步不让。要把纪律挺起来、规矩立起来，严抓严管，毫不姑息。一方面，宣传教育要严格，使党员、干部知规矩、懂规矩，切实提高纪律观念和规矩意识；另一方面，管理监督要严格，对违规违纪之事不论大小均严抓严管，对违纪违规之人不论职务高低均严肃处理，使党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止，不碰纪律的底线，不触规矩的红线。把纪律立起来、严起来，要防止执纪失之于软、失之于宽的问题发生，不搞“情有可原”“下不为例”“法不责众”。通过“抓严”营造更加风清气正的政治生态。