今年4月以来，市公安局切实把两个专项整治作为重大政治任务，以非常举措落实落细，取得了较好成效。

　　严责任，促落实。严格传导压实工作责任，推动专项整治各项工作落地。一是专题部署。4月27日，胡志文副市长主持召开专题党委会议，研究部署公安机关专项整治工作，决定将“两个专项整治”作为市局党委2016年度中心工作来抓，成立专项整治工作小组，并在市局中心工作办设办公室，抽调专人办公。5月3日，召开全市公安机关“两个专项整治”电视电话工作会议。全市4个区县公安局长主持召开党委会议专题研究部署专项整治工作。二是专门调度。8月2日，市局组织召开全市公安两个专项整治重点工作调度推进会，研究贯彻落实措施。4月、6月，市局派出督导对4个区县公安局和局属各单位专项整治开展集中督导。局中心工作办多次就党员干部涉赌涉毒查禁、自查自纠等工作进行专项调度，及时下发阶段性通报，推动整体工作稳步推进。三是专项考核。制定专项整治考核办法，每月滚动考核排名，将“两个专项整治”工作纳入2016年度县级公安机关和局属各单位“四比四看”和党风廉政建设考核范畴，考核结果在全市公安进行通报。

　　严查纠，促整改。着眼发现问题、解决问题，深入开展自查自纠。一是部门自查。指导局属单位围绕财务管理、公务接待、津贴福利、审计整改、执法监督等方面开展自查。局专项办对前期自查未发现问题的5个局属单位，采取电话催办、重点督办等方式，督促重新摸排，5个单位重新摸排出两个专项整治5个问题。对摸排出来的27个问题，逐项建立台账，落实责任领导、整改措施，严格整改。二是审计执法核查。对近三年来审计发现的16个局属单位违规接待、涉案财物管理、服务意识不强等84个问题，开展审计整改“回头看”活动，逐项督促整改到位。开展了两次执法质量考评，抽取了各区县刑事、行政案件280起，发现并通报问题案件60余起，指出常见执法突出问题10余个，责成相关区县局对执法问题突出的办案单位、相关责任领导及民警予以追责，给全市公安民警敲响了警钟。三是暗访督查。下发了《全市公安机关“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治现场督察工作方案》，局中心工作办联合督察支队成立督导组，专司暗访督查，目前，已下发专项督查通报5期，查纠“四风”方面问题10个，对督察中发现的问题，督促当地公安机关和局属各单位限期整改。

　　严执纪，促防范。严明纪律要求，强化监督执纪，着力营造不敢违的浓厚氛围。一是出台管理制度。出台了一系列铁腕治警举措。制定局机关厉行勤俭节约反对铺张浪费规定、公务接待管理规定、驾驶人和公务车辆管理规定、操办婚丧喜庆事宜规定等制度,严格执行，落实责任。二是注重抓早抓小。以“零容忍”的态度纠“四风”和“雁过拔毛”式腐败问题、正警风，对苗头性、倾向性问题及时制止纠正，治病于未发、防范于未然。专项整治行动以来，全市共有10名民警因“四风”和“雁过拔毛”腐败问题问题被诫勉、函询或通报批评。转发全省公安民警违规操办婚丧喜庆事宜、违规接受吃请、违规公车私用等 “四风”方面16起典型进行剖析通报，教育民警举一反三、引以为戒。三是坚持严查严究。4月以来，市公安局督办两个专项整治信访举报3件(系重复件)。全市公安机关共立“四风”和“雁过拔毛”式腐败问题案件13起，给予党纪政纪处分13人。慈利县公安局1名民警涉毒被查处被判刑并给予双开处理。

　　严履职，促长效。根据市纪委要求，按照“查当前、禁未来”的原则，认真履行查禁党员干部涉赌涉毒问题。一是纳入日常执法。把查禁工作与公安日常执法办案相结合，在公安机关查办涉赌涉毒案件中，专门设置党员干部身份甄别环节，完善日常查禁机制。在中秋、端午、国庆等重要节点部署开展全市公安涉毒涉赌统一查禁行动。1月至11月，全市共查获涉赌涉毒党员干部30人(涉赌3人，涉毒27人)并及时移交纪检监察机关。二是强化源头治理。推进全市禁毒、禁赌重点整治工作，全市公安对娱乐场所组织开展暗访摸排，重点线索直接派员核查。加强对宾馆、茶楼、棋牌室、电玩城等场所的治安管理，组织集中清查行动9次，摸排确定25家有涉赌涉毒反映的娱乐休闲场所开展重点整治。三是健全长效机制。推动建立纪检机关、公安机关、检察机关、组织部门共同参与的预防和查处党员干部涉赌涉毒联席会议制度，严格落实查禁工作责任追究，对不按规定甄别党员干部身份的或故意包庇袒护的，严肃问责追责，推进查禁工作常态化。