为贯彻落实习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求和党的十八届六中全会精神，坚持全面从严治党要求，进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免事项规则和决策程序，中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。(12月5日《人民网》)

　　“树立一个正确用人导向”“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”，《守则》用“一二三四五”的数字，系统概括了干部选拔任免需要注意的重要事项。这一“重磅”消息引来无数民众的围观和点赞。

　　“无以规矩，不成方圆”，说的就是纪律和规矩的重要性。我们共产党在抗战和解放战争期间取得的无数重大胜利和坚强保障就是我们有铁一样的规矩和条例。十八大以来，党中央反腐“利剑”高悬，应声落马的“大老虎”，被拍的“小苍蝇”，无不与不讲规矩、不守纪律有关，无不与“带病提拔”“边腐边升”有关。今年10月14日，中纪委网站集中公布了第十轮巡视的反馈情况，发现多个单位部门存在“带病提拔”等问题，比如财政部门选人用人制度执行不严格，存在“带病提拔”；国家税务总局存在“违规提拔”等问题；住建部、中国地震局对违规用人、“带病提拔”的问题反映较多。一个重要原因是这些部门在任免干部时没有铁腕执规，没有固守准则。

　　人不以规矩则废，党不以规矩则乱。规矩是一个标准，是一种导向，是一项约束，对干部任免的作用更是如此。反观当下，个别地方或部门提拔干部任用中有论资排辈、唯年龄，唯学历、唯分数的现象，不坚持原则，不履行程序，不征求群众意见，不公开、不透明、“家长制作风”盛行……这些乱象既损害了干部工作规矩，也损害了选人用人的公信。

　　治国之要，首在用人。这是千古不变的规矩。近日，中组部修订印发了《守则》，明确了选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委(党组)的领导和把关作用，树立正确的用人导向。

　　《守则》的出台，标志着当代中国迎来一个法治的新航标，它凝聚了全党的心血和智慧，必将对当代中国人事的发展产生不可估量的决定性作用，中组部在印发《守则》时强调，各级组织人事部门开展干部选拔任用工作监督检查时，要把贯彻执行《守则》情况作为一项重要内容，确保落到实处。

　　全面从严治党决不允许有不讲规矩的干部，作为党员干部更要把《守则》当成铁纪、铁规，作为做人、做事、从政始终遵循的基本准则，内化于心，外化于行，如此，才能营造出一个风清气正的政治生态环境。