“按照干部管理权限，这位同志处分期内的思想汇报应该交到所在单位纪委的，怎么交这里来了?”几天前，在审理室看到了一份尚未归档的思想汇报，我指着文末的落款向袁主任问道。

　　这份思想汇报出自区直单位一名年轻干部，因在执法过程中“吃拿卡要”而受到留党察看一年处分。当时我参与了这个问题的处理，所以对他印象比较深刻。

　　“他执意要送来的。从去年6月份受到党纪处分之后，他每个季度都会送一份思想汇报材料过来。”袁主任回答。

　　这篇材料看起来字迹工整，我拿起来看了几句：“从小父亲就教我要做一个堂堂正正的人，站得正、行得端，我愧对父亲的教诲……是组织让我悬崖勒马，纠正了我的错误行为，及时挽救了我，不至于越陷越深……经过反思、悔过，我真心感谢组织，感谢纪委的同志……”

　　“嘿，咱纪委现在也能收到‘感谢信’了!”我朝袁主任扬了扬手中的材料，“前几年可是有一些干部对纪委不太理解呢……”

　　这时我想起，四年前，麒麟区纪委在查处某社区私搭乱建骗取国家1800余万元拆迁补偿款问题时，因涉嫌滥用职权、受贿被移交司法处理的社区党总支书记张某泣不成声，“我对不起组织，对不起80多岁的老父亲，对不起儿女……，如果那时身边有人提醒我几句，我可能会悬崖勒马，不至于越陷越深，坠入犯罪的深渊。”

　　“小张，咱们现在听到的感谢声可不少了啊!”袁主任与我说起了另一件事。

　　不久前，某单位一位科级干部在纪委对其函询过程中，主动交代了其收受15000元“好处费”的违纪事实。鉴于其主动说清违纪问题、上缴违纪所得，区纪委按规定从轻处理，给予其党内严重警告处分。“感谢组织及时提醒，对我红脸出汗，让我认识到错误，不然后果不堪设想。”其家人也对纪委的工作给予肯定、支持。

　　“从严管理、严格监督既是对干部的严格要求，也是对干部最大的关心爱护”，袁主任继续说道，“实践监督执纪‘四种形态’，用党的纪律衡量党员干部的行为，抓早抓小、动辄则咎，真正把对党员干部的管和治更多体现在日常，让党内政治生活严肃起来，真正管住绝大多数，才能实现管党治党‘全面’和‘从严’的有机统一。”

　　我感叹道：“是，该红脸的时候一定得红!我相信，以后感谢纪委的同志会越来越多!”

　　放下这份思想汇报，我在笔记本里写到：“纪委干着监督执纪问责的活，难免会‘得罪人’，随着全面从严治党的不断深入，监督执纪‘四种形态’的有效运用，不理解、不支持纪委工作的人将越来越少。我想，不断坚持下去，用不了多久，理解之声、肯定之声、赞扬之声就会越来越多。”(云南省曲靖市麒麟区纪委 张海霞)