今年以来，我组结合监督单位工作实际，以“制度廉洁性审查”为抓手，推动综合监督监督单位用制度管人管事，取得了较好成效。

　　开展地毯式“制度廉洁性审查”。为构建决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制，我组对六个综合监督单位制度进行了地毯式“廉洁性”审查，发现六个综合监督单位的制度不同程度的存在执行不好、制度过时、无法操作、制度不健全，有的制度甚至成为“稻草人”，完全不按照制度执行。如市技校党委书记、校长分设，在执行“三重一大”事项集体决策制度过程中，遇有重大项目建设，学校仅召开校务会进行研究决定，没有落实党委研究决定“三重一大”事项的要求。如：市老干局在涉老协会财务管理方面，没有出台切实可行的管理制度，涉老协会资金的收入、支出失去了应有的监管。市委党校在干部职工日常管理方面较为松散，上自由班的现象时有发生，干部职工意见较大。

　　重新梳理机关运行制度。以巡视、巡察整改、专项治理为契机，督促六个综合监督单位对现行制度大起底，推动机关运行制度进一步完善。如市技校以市委巡察整改为契机，对现行的各项制度进行全面的清理，重新梳理了制度22项，制定完善制度三十一项，设定了“三重一大”事项党委前置研究。市老干局新制定了涉老协会财务管理制度，修订完善各项制度 项。市委组织部修订完善了机关制度二十六项，市编办修订完善了机关制度二十项，市人力资源和社会保障局修订完善各项制度28项。市工伤保险管理服务局新制定了工伤保险基金支出管理制度。市委党校重新制定了考勤、作风建设制度，修订完善制度 项。

　　坚持用制度管人管事。监督六个综合监督单位严格执行各项规章制度，坚持用制度管人管事。如市老干局涉老协会新制定的财务管理制度，得到老领导的高度认同，自觉执行。市技校“三重一大”事项党委前置研究得到了全面执行。市委党校就有关干部兼职问题，校领导班子多次与其谈话，并与司法、人社等部门联系、沟通，了解、研究处理办法，当事人书面承诺将不接新案，校风得到较大的改善。市工伤保险管理服务局严格执行基金支付管理规定，减少了廉政风险。纪检监察组加强对六个综合监督单位制度运行情况监督，开展常态化明察暗访。今年以来，纪检组先后开展检查五次，下发通报两期，责令市委党校、市技校上班时间未请假不在岗的两名人员写出了书面检查，对有关责任人员批评教育十六人次，建议免去科级领导职务人员二人，收缴违纪资金2100元。(驻市委组织部纪检监察组)