近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知一出，福音入耳，让苦干实干加油干的干部“金榜题名”的道路更加公平宽阔。

　　党管人才，人尽其才。“用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾”。只有坚持党管人才，党的事业方能后继有人、确保党内不断进行更新换血、确保党的肌体健壮的基础，也是让党的事业“薪火相传”的根本保证。回到现实生活，关于人才的局面，常常是千里马常有，而伯乐不常有。以致于人才总是在无机会中错失事业的发展的潜能。“江河不拒细流,故能成其深”，坚持党员人才的原则，就能依据国家的大政方针、总体战略和事业所需，选拔任用各类型人才，同时注重人岗相适，“庸者下，能者上”就能实现党的事业的繁荣兴盛。

　　干部选用，以德为先。关于党的干部选拔任用，习近平总书记曾有这样的论述：要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。由此可见，“德”是干部选拔任用的一个重要标准。在为政道路上，德是为政之本。“德不配位，必有殃灾”。无论居何岗位，好的德行是一名党员干部必须具备的素养。假如一个人德行有问题，终究是一颗毒瘤。小则影响单位，大则祸国殃民。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德行作为人才判断的一个重要标准，不可不察。回顾十八大以来“能人腐败”的突出问题，这警示着为党的事业在选人用人时不能唯才是举、重才轻德、以绩掩德、以才蔽德。否则，带给国家的将是巨大的损失及形象的败坏。

　　由表及里，注重实绩。建立健全科学合理的干部选拔任用体制机制，充分为埋头苦干、真抓实干的干部撑腰鼓劲，有利于激发新时代党员干部积极努力作为，勇做时代的弄潮儿。与此同时，要特别警惕“表演系”、“关系户”、“镀金者”及“唯票类”。在一些单位和地方，不乏这类人的存在，这类干部善于包装自己，善于搞好“上层建筑”，善于作表面文章，善于给自己的履历“贴金”。但是却缺乏脚踏实地的经历，吃不了苦也不想吃苦，逃避责任也不愿担责，严重影响了一个单位干事创业担当的士气和精神面貌。因此，组织在选择任用干部时，一定要练就一双“慧眼”，透过现象看本质，由表及里的分析干部，更加全面的考察干部，就要把实绩摆在更加突出的位置，以实绩论高低、辨优劣，决不能打造“绿色通道”。 通过注重实绩考察，淘汰那些拿原则作交易的“投机”干部，口惠而实不至的“广告”干部，只会当官不会做事的“花瓶”干部。

　　修订后的《干部任用条例》，就像一把“标尺”，为党的人才选拔“量体裁衣”，请“忠诚、干净、担当”的干部对号入座，共同走好新时代的长征路。广大党员干部，更要以此条列为准则，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，不断地提高个人能力，在平凡的岗位上建功立业，做坚定的做梦人，为共筑伟大复兴中国梦贡献一份绵薄之力。(刘家坪白族乡人民政府 郭亚萍)