自今年4月以来，三官寺土家族乡全面深入推行“四化一考评”的村务监督月例会制度，并严格按照“335”工作方法实施。“三固定”即：固定每月例会、固定参会人员、固定会议议程，“三签字”即：村书记、村主任、村务监督委员会主任对会议通过的监督事项、村务收支情况等内容审核签字并盖章，“五步走”即：收集意见、调查分析、组织召开例会、公开决议执行情况、资料归档。

　　村务监督月例会明确将村支两委、村务监督委员会落实村务监督月例会情况纳入村年度绩效考核方案中，实行村干部、村务监督委员会责任捆绑、同奖同罚。乡纪委对村务监督月例会召开情况和村务监督委员会履职情况进行一月一督查，一月一考核，对村支两委、村务监督委员会因落实村务监督月例会不力，对辖区内出现的违纪违规问题不制止、不纠正，导致发生问题和后果的，将严肃进行责任追究。

　　自开展村务监督月例会以来，与会人员对村里的各项事务都有权发表自己的看法，变“一人作主”为“大家作主”，特别是对一些重大项目、公益事业及村民关心的热点难点问题，经共同协商争取广大人民群众意见后再作决定，既加深了大家对村干部工作的理解与支持、防止干部滥用职权现象的发生，又增强了群众对干部的信任，实现了村务管理民主、公开、公平、公正，同时也倒逼乡村干部转变作风，主动接受群众监督，做到想干事、能干事、干成事、不出事。

　　据初步统计，该乡自2019年4月初次召开村务监督月例会以来，通过这一平台收集群众意见、建议129余条，当场解答93条，向相关部门反映汇报9条，化解矛盾纠纷27件，做到矛盾问题当月发现，当月化解，从源头上遏制了农村基层信访量的发生，达到了清源头、化积案、减存量的目的，真正实现了“小事不出组、大事不出村”的村民自治环境，农村基层基本形成了“村支两委工作顺、村组财务账目清、村组干部合作诚、矛盾纠纷信访平”的发展态势。