2月5日，市公安局强制戒毒所民警杨华因严重违纪违法被开除党籍、开除公职，并移送检察机关依法审查起诉，这是我市自纪检监察机构改革以来首个由派驻纪检监察组进行线索初核，并上报市纪委监委指定桑植县纪委监委立案查处的严重违纪违法案件。

去年以来，驻市公安局纪检监察组在处置问题线索工作中加强重点线索办理，注重办案的综合效果，取得较好成效。

强化对重点问题线索的研判和摸排。驻公安局纪检监察组每月定期召开线索分析会议，重点研判十八大后不收敛不收手、严重影响公安机关司法形象的违纪违法问题，并结合所在部门的廉政风险，迅速把握问题切入口，全力进行初步核实。就杨华严重违纪违法案件，科学研判其所在岗位风险薄弱点，迅速找准其行受贿切入口，并注意结合公安大数据综合应用平台的利用，经过近2个月的走访调查，相关违纪违法事实得以最终确立。

压实主体责任注重以案促改。杨华案发生后，驻市公安局纪检监察组组长唐翔两次带队到市强制戒毒所召开警示教育大会，推动单位领导压实主体责任，深入开展对民警的廉政谈话，指导单位进行廉政风险评估、排查，督促做好以案促改，督促违纪资金清退工作，目前已全部清缴到位。

突出办案效果注重整改实效。充分发挥查办案件标本兼治功能，坚持“一案五必须” 原则，深入查摆问题，做好警示教育工作构筑思想堤坝，切实督促整改建制堵塞管理漏洞。通过警示教育，杨华案所涉人员已全部在规定的时间内主动向组织说明情况；督促问题整改，到岗、到人查找廉政风险点20多个，并制定深层次整改方案上报市公安局党委。与此同时，市公安局党委根据杨华案暴露出来的廉政风险点，召开全市监管部门专项整治会议，对重点单位实行挂牌整治，要求监管单位开展廉政风险全面排查，针对问题开展自我整改。（驻市公安局纪检监察组）