为加强对集团管理人员的监督，引导新提任管理人员系好廉洁履职“第一粒扣子”。3月25日，市经投集团对新提任管理人员组织开展了廉政知识测试。

本次测试由集团纪委、人力资源部统一组织实施，采取书面考卷形式，内容紧扣国企管理人员廉洁履职应知应会知识，题型包括填空、选择、判断、简答等，全面考察新提任管理人员对廉政知识的了解和掌握情况。同时，通过“以考促学、以学促廉”，督促新提任管理人员在上岗前深入学习党章党规党纪和国家法律法规，明确纪律红线和法律底线，打好廉洁从业“预防针”。

任前廉政知识测试既是一次严格的“廉政体检”，也是一次深刻的警示教育，更是一次履新前的“加油充电”。年初，为充分发挥“四种形态”层层设防作用，前移监督关口，集团印发了《关于对集团管理人员开展廉政知识测试等监督关口前移工作的通知》，旨在通过常态化开展廉政知识测试、廉政谈话、廉政教育等形式，推动监督工作融入日常、抓在经常，进一步从源头防范廉政风险。

大家纷纷表示，在新的岗位上将时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人、干净做事，不辜负组织的信任和期望。