今年以来，永定区纪委监委紧紧围绕纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设目标，采用上下联学、全员培训、实践锻炼等方式，全方位增强纪检监察干部综合素质和履职能力。

上下联动抓实学习

充分发挥领导干部“头雁效应”，以“关键少数”的示范带动“绝大多数”的学习自觉。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为区纪委常委会会议、理论学习中心组学习会议的“第一议题”。建立班子成员联系基层学习点制度，每月参与委机关各党支部会议和活动，与普通干部共同学习、探讨业务、增进知识，营造领导带头学、干部主动学、上下联动学的浓厚学习氛围，为提升纪检监察干部队伍整体素质筑牢坚实基础。

按需定制分类培训

组织开展“天门清风”大讲堂等培训12批次，将政治理论与业务知识相结合，培训干部274人次。针对纪检监察工作中的重点难点热点问题，邀请法律专家、纪检监察业务骨干量身定制党纪法规、监督检查与审查调查等培训“菜单”，“小切口、专而精”地答疑解惑。更针对不同岗位、不同层次干部的需求分类培训，如对新入职干部开展基础业务培训，对办案骨干进行谈话突破、证据收集等进阶培训，培训课堂安排现场问答环节，推动参训干部与授课教师进行交流互动。

强化跟案实战锻炼

依托片区协作机制，根据重大专项行动、重要案件办理需要，统筹纪检监察干部参与专项监督、专项治理及案件办理，在实战中磨炼干部。选派30余名年轻纪检监察干部参加专案办理，安排经验丰富的办案能手与年轻干部结对，让年轻干部参与线索摸排、谈话取证、案件审理等工作，通过“老带新”“一对一”“手把手”指导，推动干部快速成长为业务尖兵。

下一步，永定区纪委监委将以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续深化纪检监察干部队伍建设，推进全区纪检监察工作高质量发展。