12月27日下午，中央纪委监察部网站发消息称，中国联合网络通信集团有限公司原党组书记、董事长，现中国电信集团公司党组书记、董事长常小兵涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。(新京报2015-12-28 )

　　众所周知，国企是国家的经济命脉。国企领导干部作为“看门人”，责任重大：一是要想方设法促进企业的健康快速发展，二是要恪守权力边界，严格自律。 国企姓国，不是个人的王国。但是，总有一些国企领导干部把国企看成自己的私人企业、独立王国，利用国企的特点养成的集权体系，在做事、用人等方面违规违纪，搞权钱交易，有的还形成上下串通的“窝案”，在投资建设、物资采购等领域大肆敛财。 常小兵的“落马”，让国企“躺枪”，表面上是常小兵个人行为，但其背后折射出的问题则让人看到了更多国企存在的通病：利益输送、经营违规。这些问题，需要中纪委用“亮剑”的方式加以解决。通过“亮剑”，让更多的国企领导班子认真落实主体和监督两个责任，强化严字当头，规范企业运作，敢于动真碰硬，狠刹不正之风。 国企不是法外之地，中纪委在国企“亮剑”具有示范效应。试问：作为国企的领导人都要时时被调查、被问责，那地方政府、企业等部门领导人的问题有何不敢查处?中纪委的“亮剑”再次表明：谁违规违纪，谁就一定会被查处；没有被查处，只是时间未到而已。 衷心为中纪委在国企“亮剑”行为点赞。希望通过“亮剑”行为，能够震慑违规违纪之人，促进国企健康发展，为国人带来更多的福利。(蜀州文君/文)