岁末年初，年终考核，检查评比是一项不可或缺的工作。

　　在中央八项规定、反“四风”的高压态势下，检查评比过程中的吃吃喝喝，迎来送往现象销声匿迹，着实令人欣慰。

　　有的检查评比，结合平时“成绩”，直接用数据说话，以台账形式，配以截图佐证，什么时间，干了什么事，结果怎样，一目了然，经网上传递，减负省时，便捷高效，备受青睐。

　　有的检查评比，标准不清，尺度不明，结果不能服众，令人疑惑不解，根本起不到奖勤罚懒，奖优罚劣，激发工作积极性的作用，此类做法可以休已!

　　还有一种检查评比，以向上报送资料替代下基层检查，年终赶制，所谓“查漏补缺”，实质是将工作上没做到位的地方，在纸张上大做文章，把大量的精力用在“做资料”上，全然与工作实效脱节，成册成册的资料层层上报，堆成小山，纸张不用反面是家常便饭，浪费惊人，这与低碳节能的理念和中央“厉行节约，反对浪费”的要求相悖离，搞形式主义，但求“就那么回事，有这么个东西就行”，看似完美无缺，实则是敷衍了事，应付检查。此类做法，令人叫苦不迭。

　　一年到头，检查评比工作怎样才能达到应有的效果，考验着每一位参与考核者的责任心和智慧，而转变工作作风，改进工作方式，提高工作效率是我们不变的初衷。

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