有些地方，吃拿卡要没有了，但变相的刁难出现了；“人情”和“面子”的干扰少了，但不作为现象突出了；一些领导干部嘴上喊得响了，却迟迟不见行动。凡此种种，直接损害了群众的获得感，也大大削弱了正风反腐带来的正面效应。(2016年人民网消息)

　　党的十八大以来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，“四风”问题得到了有效遏制，但慵作为、慢作为、不作为，得过且过的“太平官”现象却增多了。他们担心多做多错多担责，干事得罪人惹麻烦，甘当“太平官”“滑头官”，不求有功但求无过，当一天和尚撞一天钟，有的甚至当了和尚也不撞钟。履职不尽职，担责不负责。不求过得硬、但求过得去，满足于混日子、守摊子;奉行“多一事不如少一事”的处世信条，该讲的话不讲、该表的态不表，遇到棘手的矛盾和问题能推则推、能躲则躲;瞻前顾后、畏首畏尾，等等看看，干干停停。这些人虽然没有贪污受贿、索拿卡要，但是他们占着位置不做事，拿着工资却推三阻四。群众找他们办事，不能办的不办，可以办的也不办或者拖着办，工作中不是讲为人民服务的奉献精神，而是想着“趋利避害”，综合考虑对自己的风险后“挑着干”，今天推明天，明天拖后天。。。这样的人怎能带动一方经济社会的发展?这样的人怎能真正全心全意为人民服务?这样的人又怎能真正让组织和群众满意?他们的危害，相对于“索拿卡要、贪污受贿”有过之而无不及。

　　索拿卡要、贪污受贿者伸手必被捉；为官不为、怠政懒政者更应被问责，因为“为官不为”更是一种严重的腐败。要根治“为官不为”，就要将制度、规矩立起来，将执纪监督问责严起来，严格依照相关的国家法律和党纪政纪，健全制度，加强教育、强化监督，完善科学长效的选人用人机制，让“能者上，平者让，庸者下”，不让“想干事，能干事，干成事”的老实人吃亏。同时拿出惩戒贪腐的气势，树立无功便是过、不作为就是腐败的观念，对碌碌无为，贻误工作;推诿扯皮，敷衍塞责者，进行严肃追责，并严格落实“两个责任”，进行“一案多查”， 除了追究查当事人的责任外，还要追究党委的主体责任和纪委的监督责任，从而让“太平官”失去滋生的土壤。