随着辽宁“老虎”王阳的轰然落马，其千金的身份也被和盘托到公众面前。据报道，早在2011年就曾有网帖爆出，24岁的王圣淇被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长，相当于副处级。有媒体调查证实，网帖中的王圣淇，正是王阳女儿。( 3月18日人民网)

　　围绕王圣淇最大的争议是，她被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长，按照一般人的正常提拔，至少需要工作9年以上才能担任副院长，而她只用了3年，这样的“快速”难免不让人联想，是否是因为她是王阳的女儿，才能如此“快速”?虽然辽宁石油化工大学国际教育学院给出回应，坚决否认存在违规提拔，指出王圣淇是因为能力出众，符合国家人才引进的政策，且提拔严格按照组织程序进行，但依然难以打消公众的疑虑。

　　近年来，官员子女依靠父母权力被“火箭提拔”、“违规提拔”官员事件屡屡曝光。例如，湖南耒阳80后女副市长边读书边工作简历受关注，广东揭阳27岁副县长因违规任职被免职，安徽望江曝出90后县团委副书记任职资格确定造假被安庆市委撤职，等等。在这些年轻官员被“火箭提拔”、“违规提拔”的身后往往有身为领导干部的父母、亲戚或朋友的“助力”。如此一来，公众会形成一种观感，官员子女被提拔，不管其工作能力是否出众，是否走了正常的组织程序，关心的都是其身后是否有父母亲朋的“助力”，这也是公众对王圣淇被破格提拔持怀疑态度的根本所在。

　　违规提拔官员子女形成的因素是多样的，一是从基层干部要想脱颖而出，走上领导岗位，往往需要日积月累，付出巨大的努力，工作能力得到公众认可。而部分官员子女其工作能力尚不能得到公众认可，为了延长政治生命，破格提拔是最快的途径，只好依靠父母权力的影响；二是少数领导干部自觉当上领导干部后，想荫子封妻，巩固家族利益，想方设法借自己的影响力提拔子女；三是对上级领导的打招呼，一些用人单位负责人架不住压力，有的甚至想通过违规提拔官员子女来达到巴结官员的目的，这样既容易滋生腐败，也容易在干部队伍中结成小圈子、小团体。

　　笔者认为，不管是一般的工作人员还是官员子女，破格提拔要慎重。一是要提倡公平竞争，少搞“破格提拔”，多搞公开选拔，少搞萝卜招考、公选；二是要做到严守规则。严格按照组织程序进行选拔，该公示的公示，该审查的审查。对违背组织程序、没有尽到审查职责的部门和责任人，依纪依规进行倒查、问责。三是要注重实绩，注重从基层中选拔有才能、受公众认可的干部。另外，笔者也认为，慎重提拔不等于不提拔，官员子女中不乏优秀者，对符合国家政策规定，且能力获得肯定的官员子女，在使用提拔方面也应该一视同仁。(沅陵县 舒丽莉)