最近在一部风靡全球的动画电影《疯狂动物城》中，一只身份为“政府工作人员”的树懒以办事慢吞吞的形象获得了观众喜爱，而很多观影者也纷纷表示，这只慢吞吞办事的树懒正是很好的嘲讽了许多政府工作人员为民办事时拖沓散漫的形象。

　　由此看来，在许多群众的眼中，“拖沓散漫”已成为了政府工作人员的一种标签。分析这种印象的产生，一方面是由于部分政府工作人员以不干事、混日子为常态，在为群众办事时散漫拖沓；另一方面是因为繁琐的办事程序和群众办事时需要提供的各种奇葩证明，使得工作人员和群众处在了对立，动作稍缓都会被群众开涮成拖沓散漫。

　　像“树懒型”政府工作人员就是“在其位不谋其政”，“不敢为”、“不会为”、“不想为”。小到窗口单位、基层的工作人员，大到单位乃至一个省、市的“一把手”，若是像树懒这样为民服务，不仅不会为发展做出贡献，更恶化了干群关系。

　　那么解决“庸政懒政”行为，首先要从从思想上积极引导。干部需树立正确的权力观和政绩观，强化宗旨意识和为民服务意识。要建立健全长效机制，发挥引导、监督、考评等措施的实际作用，重点发挥监督作用，充分拓展监督渠道，发挥群众监督、媒体监督的作用，使得政府工作人员不敢懒政怠政。

　　消除“树懒”现象，还需简政放权、开出权力清单。要利用现代信息化让群众知晓有权者手中的具体权力，用信息化资源共享简化民众办事程序，这样就会让的工作人员无理由拖沓散漫、推诿，也为群众办事提供了便利从而消除群众对政府工作人员存在的隔阂。简政放权、公开权力清单实质就是加强对权力的监督，让权力在公开透明下运行。

　　在今年两会上，李克强总理政府工作报告中提到：“坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。”再一次明确要整肃庸政懒政行为，让那些“拖沓慵懒者”改变作风，做不了“树懒”，也不敢做“树懒”。