据《半月谈》报道，某县一年内有10名局长、副局长“主动请缨”，表示要从实职岗位上调任，改任主任科员、副主任科员等“虚职”。申请“实改虚”的不乏发改局局长、财政局局长等实权人物。(4月12日《网易新闻》)

　　这些曾经的香馍馍是否正在失去了它诱人的“香味”?在官场上人往高处走一直是条律，每个人似乎都削尖了脑袋朝着当官这条独木桥上义无反顾的前行，像这样“急流勇退”的行为真是让人有点心生“敬畏”。不过“高风亮节”的背后，反应的是整个政治生态环境的深刻变化，折射的是某些干部把虚职当自己的“避风港”。

　　“一些干部申请实职改虚职，工作压力大是桌面上的理由，桌面下也有希望‘安全着陆’的意思。”一位知情的政府干部告诉记者，现在一些领导干部新风险是少了，但老风险却不少，以前或多或少有违规操作的地方，他们始终担心问题暴露，“再加上一些人年龄可能到了50岁左右，向上的空间不大了，‘实改虚’是深思熟虑之举。”

　　到底“实改虚”是高风亮节还是为规避风险谋求“养老”出路?主要是看政策的执行是否有生命力。少为或者不为从一定程度上说确实会避免更多犯错误的机会。那些多做事，想做事的人反而是千虑一失。针对这种情况，中央开始集中整治“乱作为”的不正之风，权力清单、责任清单的实施，电视问政的曝光，网络举报的追讨，这一系列措施的实施正形成倒逼机制，让官员不能只做“老好人”。不作为、慢作为、不会为已然不能适应新形势下对于官员的要求。让没有能力的官员在位子上如坐针毡，让不作为成为新的“高压线”。

　　党的十八大以来，中央凭借踏石留印、抓铁有痕的勇气与气魄，以上率下强力反腐肃贪，整治官场不正之风。“打老虎、拍苍蝇”两手抓，两手到要硬。据中纪委网站披露，2015年,共查处违反中央八项规定精神4.9万人,给予党纪政纪处分3.4万人。目前，各地陆续出台关于《推进领导干部能上能下若干规定》，坚决把乱作为、不作为、不能为的干部踢出去，彻底营造习总书记强调的“让当官不易，成为干部的应有之义”。真正让各级领导干部手握戒尺、心存敬畏，真正使作官成为想作为、敢作为、能作为者的香馍馍，乱作为、不作为、不能为者的烙手铁。