近日，网上报道一个县一年有10位局长、副局长提出改任主任科员、副主任科员等虚职岗位；发改局长、财政局长等实权人物也申请“实改虚”……在全面从严治党新形势下，部分干部深感 “无油水可捞”成为常态。于是，盼望从风险和压力大的实职改任虚职已成为一些基层局长、副局长们的官场心态。(4月12日，中国新闻网)

　　以前，为了升迁而行贿受贿的事情经常见诸报端。而现在，竟然有领导干部主动申请实职改虚职，确实出乎人的意料。有人认为，领导干部主动申请“实改虚”或是因为作风建设抓得严，不能超发奖金，不敢跟企业家打交道，风险大、压力大……等等。事实上，更可能是领导干部为了谋求“安全着陆”。有的领导干部，虽然现在问题不多，但是以前或多或少有违规操作的地方，老风险不少。在升职空间已经不大的情况下，“安全着陆”就显得尤为重要。甚至有的地方和部门，还存在这样的潜规则：退居二线或者改任虚职，就能“安全着陆”。

　　既然领导干部主动申请“实改虚”有“安全着陆”考量，对这些官员就理应加强监督。据媒体报道，西部某县曾有10位局长和副局长向县领导提出由实职改任虚职，包括司法局长、安监局长、畜牧局长等，最后，县委书记发话，谁改任就审计谁，事情就不了了之。

　　事实上，“实改虚”在一定前提下，未必是坏事。想安全着陆的官员“实改虚”，可通过离职审计和调查，借机清除蛀虫；想早日养老的官员“实改虚”，可通过严格考核机制，将他们赶走，让政府部门多些真正办事的人，方便公众。

　　所以，对这类主动申请“实改虚”的领导干部，要应该引起重视和警惕，看是否借对官员改任虚职之名行躲避追责之实。一方面要实行严格的离任审计，一方面对之前的违法违纪活动，也要依法严肃查处，同时，加大监督考核，让虚职干部同样成为“为人民服务”的办事员。用实践告诉领导干部“潜规则”不再适用，不要心存侥幸。