院里老人一直把我们当做儿女，原以为吃拿‘自家’东西没什么，没想到违纪了。”日前，谈起自己的行为，江西省弋阳县南岩镇民政所原所长彭仙荣悔恨不已，“这是我纪律意识不强的结果，今后一定严格要求自己……”(9月20日 中国纪检监察报)

　　“老人们为感谢我们的照顾，过年邀请我们去敬老院吃‘杀猪饭’，这都是惯例了。而且，今年我们拿的肉都给了钱……”当办案人员问及此时，彭仙荣还在为自己辩解道。“这几年镇里没发过什么福利，敬老院就多养了一头猪，想着年底能让干部们分点猪肉……”彭仙荣交代，除了今年支付了猪肉款外，其余几年均未付钱。案件中，彭仙荣沾染上了“惯例”的不良风气，按“惯例”做事却成了基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的典型。

　　面对新常态下的反腐败斗争，过去这样的“惯例”能成为给干部违规发放福利的借口吗?“惯例”能成为逃避违纪的理由吗?答案肯定是不能。中央八项规定精神等相关文件早有明确的规定，“吃、拿、卡、要”这样的“惯例”已成违纪行为。可偏偏有些党员干部，仍倚仗“惯例”撑腰，习惯了“传统节奏”一时间难以适应，无视规定、我行我素的现象时有发生，一些干部甚至还将所谓的“惯例”当成理由，顶风违纪。究其原因，这与党员干部纪律观念淡薄有关，把错误的“惯例”变成执政思想认识中的正确“潜规则”，思想认识出了问题，行动难免就会跑偏，这往往是违纪的开始。

　　诚然，“惯例”有很多，有好的也有坏的。抱着错误的“惯例”不放，看似小错，实碍大节，直接导致公私不分，公权私用，以私废公。在新政治生态下，好惯例可以保留，但“四风”之类的违纪行为绝对不能让它继续存在。打破“惯例”，就要立“明规矩”、破“潜规则”。中央的八项规定就是一道硬杠杠，是一项硬要求、硬任务，就是要拿“惯例”开刀，只要违反中央八项规定精神的，该取消的坚决取消，该纠正的坚决纠正，不能有丝毫的犹豫和含糊。同时，作为党员干部也要立起责任、挑起担当，把纪律挺在前面。只有当守纪律讲规矩成为一种思想与行动上的习惯，才能真正看清所谓“惯例”表象背后违纪违法的本质。