“同志，你可以帮我看下那边岗位牌的电话号码吗?我眼睛不好。”一位中年妇女十分焦急地问到，“没关系，我帮你看，干脆我用纸写下来吧，你看着方便些”，我回答到。于是我去镇纪委办公室拿起一张白纸，和那位中年妇女站在岗位牌下，把手机号抄在这张白纸上，并交给了她。“同志，真的太谢谢你了”，那位中年妇女面带微笑的说到。我笑着同她道别后，回到了镇纪委办公室，这本应是一个很寻常的举动，但是作为一名基层纪检干部，这个行为却引发了我两点思考。

　　干部作风之“源”在哪里。也许从这串手写电话号码的小事中还无法窥探到这个命题的答案。但是我想

　　从身边小事出发，点滴中凝聚着为人民服务的正能量就是干部作风之“源”。毋庸置疑，以严的制度去管理干部，是转变干部作风的一剂良方，但是要让干部作风形成常态化转变，我认为还需要从内心上树立一种“解难无小事，为民办实事”的意识。只有将这种意识内化于心，并固化为一种本能的思想，才让每一名干部在干事创业中形成“务实、清廉、高效”的座右铭。

　　群众工作之“难”在哪里。在基层，群众工作贯穿于每一项具体工作之中，当然，群众工作也贯穿于纪检工作之中。可能会有很多人说群众工作不好做，磨一天的嘴皮子，讲政策讲的滚瓜烂熟也不能博得群众的理解。但是群众内心中植根于对“你”的认识从某种程度上比获得理解更重要，或者说群众工作之“难”关键难在群众怎样去认识“你”，只有认识“你”才会去理解“你”。这一串手写的电话号码虽然不是架起群众和干部之间的主桥，但是却让群众对“你”有了一个基本的认识，在未来的工作中可能已经建立起来对“你”的认识就是在处理问题基石。

　　白纸虽白，但却与“清”字相通；电话号码虽复杂，但是数字与数字之间却缩小了干部与群众之间的心灵距离。“小事”虽小，但在细微之间，无时无刻不体现着干部作风建设。