今年以来，桑植县坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，综合运用批评教育、约谈、函询、诫勉谈话、纪律处分等手段“治病救人”。1至9月，全县共运用“四种形态”开展监督执纪问责256人次，其中第一种形态158人次，占62%。

　　党要管党、从严治党，毫无疑问靠严明的纪律、严格的党内监督，管住8900多万党员和440多万个基层党组织。要着力在实践运用“第一种形态”上下功夫，把纪律规矩挺在前面，注重抓早抓小抓苗头，真正让红脸出汗成为常态。

　　让抓早抓小成为监督常态。纪检监察部门要切实增强监督执纪问责的主动性和自信心，练就“千里眼”、“顺风耳”，摒弃“违纪只是小节、违法才去处理”的思维方式，把更多的精力放在第一种形态上，工作方向从“盯违法”向“盯违纪”转变，工作方法从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，即使是“小节”，也要盯住不放，一查到底，发扬“啄木鸟精神”。善于将批评教育、诫勉谈话、约谈函询等日常监督手段广泛地运用到监督执纪中，从日常抓起，发现错误苗头及时进行咬耳扯袖、提醒告诫，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。促使党员干部不断增强党性观念和纪律意识，巩固反腐败斗争压倒性态势。

　　让体制机制成为刚性约束。要不断深化反腐倡廉制度体系建设，突出重点领域，抓住关键环节，加强对权力运行的制约和监督，推进党风廉政建设责任制、约谈汇报制、巡察监督全覆盖等机制健全，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。同时，建立健全问责追究和监督保障机制，提高制度执行力，对于那些有令不行、有禁不止，随意变通、弹性执行，拿制度不当回事的单位和个人进行问责追责。只有严格制度规范，树立制度自信，让制度成为一种刚性约束，把权力关进制度的笼子，成为不可触碰的“红线”、“底线”，才能让公共权力真正用于公众，防止公职人员由“公仆”变为“蛀虫”。

　　让脸红耳热成为醒脑良方。严管就是厚爱，治病为了救人，及时医治和处理“病树”，及时扶正“歪树”，连根拔掉“烂树”，积极践行第一种形态“修枝剪叶”，对出现轻微违纪问题的干部廉政谈话，让其被咬耳扯袖、红脸出汗，这是党风廉政建设关口前移的具体表现，也是组织对党员干部的关心和爱护，是新形势下加强廉政教育和党内监督的一种有效方式。严肃严厉而又不失善意的批评直截了当，警钟常敲，猛击一掌，提神醒脑，能够让党员干部时刻绷着一根廉洁的弦，保持头脑清醒，才能改变要么是“好同志”要么是“阶下囚”的状况，防止精神沦陷、“自己扳倒自己”的现象出现，真正实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。

　　让群众满意成为检验标准。“群众看党员，党员看干部”，官德影响民意、党风影响民风。党员干部严守党的纪律和规矩，自觉与党中央保持高度一致，切实加大群众身边的不正之风和腐败问题治理力度，将反腐触角前移，充分发挥村级纪检员的作用，将巡察监督的“探照灯”伸向村组，聚焦群众反映强烈的突出问题，进一步加大谈话函询力度，红脸出汗，防小慎微，正风反腐，该教育挽救的进行教育挽救，避免小问题拖成大问题，让群众看见“治病预防”的工作实效，不断提升群众的满意度。