今年3月以来，张家界市纪委监委加强纪检监察干部“八小时以外”监督，规范和约束纪检监察干部“八小时以外”行为。

　　出台监督办法。为推动纪检监察干部监督工作迈上新台阶，今年3月，张家界市纪委监委调研组到文山州开展纪检监察干部“八小时以外”监督专题调研，通过实地调研了解纪检监察干部“八小时以外”监督对象、内容、方式及结果运用，切身感受“八小时以外”监督在纪检监察干部监督工作中的重要作用。结合我市实际，出台了《张家界市市管干部“八小时以外”监督办法(试行)》。

　　加强自我监督。今年3月，我委印发《关于报送有关纪检监察干部廉政档案等资料的通知》，要求市委巡察机构、各区(县)纪委监委班子成员、市纪委各派驻纪检组、委机关各部室纪检监察干部都要认真填报《张家界市纪检监察干部“八小时以外”监督情况报告表》。

　　接受社会监督。为建立健全纪检监察系统干部接受社会监督的长效机制，市纪委监委出台了《张家界市特邀监察员工作办法》，向社会聘请14名特邀监察员。今年5月中旬召开了特邀监察员座谈会，邀请特邀监察员走进纪委机关进行监督，确保纪检监察机关的权力始终在监督下运行。

　　建立廉政档案。将纪检监察干部“八小时以外”监督情况报告表、社会监督、社区监督、特邀监督员监督、职能部门监督和家访情况纳入廉政档案并进行动态管理，形成风清气正的政治生态环境。