“朱书记，有群众反映村干部小卢蛮横砸死他家两只鸡，要求对他进行处理，你去了解下具体情况。”接到镇领导电话后，我立即与纪检干事前往该村。小卢年纪轻，自己办了家庭农场，承包几百亩地，勤劳肯干，不像无故做出这种事的人，我先去探个究竟。

几名村干部正在村部忙碌着，看到我们到来有些意外。“你们忙你们的，周书记、小卢过来一起坐坐嘛”，我主动打个招呼，“听说小卢砸死群众家两只鸡，咋回事？你们自个先说说呗。”“也没什么好说的，我代小卢上门赔了钱，也就那么回事，怎么还让镇纪委关注上了？”周书记不解道。

在反复沟通中，我才搞清楚事情由来。小卢的家庭农场实行“稻油”轮作模式，冬天正是油菜苗生长的时候，附近几户群众没有约束自家土鸡，任其到地里溜达，天天啄食油菜苗。几名村干部曾数次和群众沟通，可收效甚微，其中一户尤其不配合，每次登门去讲道理，反而还要挨一顿骂。前两天小卢看到油菜地满是土鸡，实在忍无可忍，情绪一上来砸死了两只。而这两只鸡正是最不配合的那家人所有，之后也立刻赔了两百多元钱补偿对方损失。可第二天对方儿子赶回来，把钱退给村书记，并称小卢必须为此付出代价。

到这里，小卢忍不住开口了，“我是村干部不错，前面也一再忍让，但我也要维护自己利益，没道理村干部就要一味忍气吞声。”我点头问到：“现在还有老百姓把自家鸡放进你们地里吗？”“没了，那之后地里一只鸡都没有了。”周书记有点犹豫地开口，“我昨天上门赔了五百元钱，对方还要求小卢在党员大会上道歉，我答应了，小卢也同意了。他家儿子还说在县纪委有人，不然要找人处分小卢”。小卢也在一旁点头，“我不可能登门向他们道歉，但是向党员大会道歉我还是可以接受”。

这种处理方式看似圆满，我却提出异议，“小卢，你首先是高桥镇党委下属党支部的一名党员和村干部，受不受处分有纪律规定，不受任何人威胁。第二，如果你不是村干部，事情到赔钱这一步就打止了，不会再有后续。第三，你以什么理由向党员大会道歉，你犯了什么错误？明明不认为自己做错事，为什么要采取这种折中的方式息事宁人？如果你要在会上讲，也只能先向党员讲明这件事前因后果，听听他们的意见。党员大会是严肃的事情，不能无原则地道歉”。小卢认真考虑后，对我的意见表示赞同。看到镇纪委负责公道的态度，几名村干部纷纷松了口气。据后期了解，村里采纳了我的意见，事情像水波一样迅速平息，没有再发酵，我也未收到任何负面反馈。

到了油菜收割的季节，时隔数月，小卢吐露了他的心声，“当时你们是镇里来的第二拨人，如果你们也逼着我道歉，我都想好了，那我就不干了。”听到这话，我既意外又不意外，答到，“若没有原则地逼你们息事宁人，是典型的负面示范，你们以后会如何开展工作，还如何开展工作？一味妥协、讨好要不得，群众看在眼里只会越来越不买你们的账。”

严管和厚爱结合，激励和约束并重，注重教育转化，把思想政治工作贯穿始终，这是监督执纪工作规则中要求的。我时常提醒自己，处理任何事情都要讲情理法，在村干部自身行为站得住脚时，要尽量爱护，纪委书记更要注意工作方式方法，建立正确工作导向，把握执纪问责分寸，慎用手中公权力。