近年来，随着党风廉政建设的不断深入，地方国有企业积极响应党的号召，坚持强化政治监督，把“清”和“廉”的要求贯穿国有企业发展全过程，以多措并举的方式打造清廉国企，不断增强国有经济的竞争力、影响力和抗风险能力，为地方经济的健康发展注入清廉之风。

强化党的领导，把握清廉国企方向。坚持党的领导，加强党的建设，确保党的路线方针政策和决策部署在企业的贯彻落实。首先是压实党委及其“一把手”在党风廉政建设中的主体责任，提升国有企业抓党风廉政建设的思想意识，其次，始终将党风廉政建设工作放在重要位置，成立由企业党委主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，构建党委统筹指挥、纪委组织协调、职能部门高效协同、职工群众支持参与的工作机制，确保党风廉政建设与企业发展同部署、同落实、同考核，再次，通过定期召开党风廉政建设工作会议，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

创新教育模式，培育清廉国企文化。结合企业文化建设，将清廉理念融入企业的核心价值观，形成具有特色的清廉国企文化。一是创新文化载体，开辟文化阵地。通过建立企业廉洁文化宣传栏、借助小视频、自媒体等网络平台开展经常性的廉洁内容宣传；同时，利用办公走廊、办公大厅、电子显示屏等公共区域开辟廉洁文化宣传阵地，营造一个良好的廉洁文化氛围。二是组织开展系列廉洁文化活动。每年举办一次廉洁文化节，通过展览、演讲、文艺演出等形式，向员工传递廉洁从业的理念和价值观，同时组织企业内刊、文化墙、廉洁承诺等“清廉国企”系列主题活动，激发员工学习廉洁知识的积极性。三是丰富廉洁宣传形式。定期开展廉政讲座、警示教育等形式多样的党风廉政教育活动，不断增强员工的廉洁自律意识，营造良好的清廉企业文化氛围。

完善制度建设，夯实清廉国企根基。国有企业的发展要适应当前市场经济环境的变化。首先，要不断完善内部制度建设，尤其是“三重一大”决策制度，要确保纪委参与监督，集体参与讨论决定，有效防止权力滥用。其次，保障企业廉政风险防控机制落实落地，召开廉政风险排查会议、定期自查、专项检查等方式，及时发现并纠正潜在的廉政风险。加强对企业内部财务审批流程、选人用人机制、项目招投标制度、项目工程建设管理、领导干部报告个人有关事项等制度的管理，确保每一项业务和制度的透明度和公正性，有效防止腐败现象的发生。

强化监督执纪，彰显清廉国企底色。紧盯重点领域、关键环节，坚持监督与业务发展同步运行、并行跟进，以监督效能的最大化助推国有企业生产经营和高质量发展。一是建立健全监督机制，开展定期检查、督导巡查等方式，强化内部监督，细化防腐网络，完善企业内部审计制度，通过内审对企业的各项业务进行全面审计和监察，发现问题及时纠正、防范并化解风险。二是建立举报投诉渠道，设置举报电话、举报信箱、信访等方式，鼓励群众对国企的经营管理行为进行监督，通过群众监督督促国企领导干部改变工作作风，规范处理流程，提高办事效率。三是定期举办公开听证会、座谈会等活动，听取群众意见建议，建立和完善问责机制，加大对查处力度，对于违规违法行为做到查处一批严肃处理一批，以警示震慑全员。

服务发展大局，促进清廉国企发展。坚持将清廉建设与企业发展紧密结合，以清廉促发展、以发展强清廉。加强党风廉政建设，构建公平公正的企业文化，提升企业形象，增强企业的核心竞争力；规范决策流程，防止权力滥用和腐败行为，提高企业决策的效率和质量；确保企业资源的合理分配和使用，避免资源浪费和损失；优化企业完善内部治理结构，提升企业的内在管理水平，为企业的健康发展提供有力保障，有力推动企业的高质量发展。