作为一名纪检监察干部，我们可能会偶而遇到这样的困惑，就是在纪律审查工作中，常遇到领导、熟人或同事为纪律审查对象递条子、打招呼，使我们的工作受到人为的控制和干扰。但在这里我想说的是，纪律审查一定要一视同仁，要一把“硬”尺量到底，绝不可时紧时松，人为地给纪律审查工作增加弹性。

　　笔者以前在乡镇工作时，曾听到过同行这样一句玩笑话：“我们搞纪检工作的，只搞得到穿草鞋的，搞不到穿皮鞋的。”话虽有失偏颇，却暗示了一个现象，就是乡镇的纪律审查工作重点放在了农村党员干部身上，而对乡镇本级，却基本是空白。难道是乡镇干部都没有问题，清清白白吗?我看情况并非如此。归根到底是我们不敢把纪律的尺子“硬”起来，把规矩严起来。

　　当前，从中央纪委监察部网站监督曝光栏目不难看出，违反中央八项规定的干部依然大有人在，群众身边的“四风”和腐败问题依然突出，纪律松弛仍旧是党内一大忧患。究其原因，就是我们的党员干部把纪律规矩当橡皮泥、稻草人、纸老虎，一些党员干部认为只要不违法，个人出不了大事，组织也不会太当回事。要澄清纠正这种错误认识，让干部明白违纪不是小节，就必须严明纪律。无论是谁，不管他官有多大，关系有多广，只要违反了政治纪律和规矩，就要严格进行纪律审查，绝不因递条子、打招呼而出现“打白条”、“打折扣”的情况。

　　严明纪律不能时紧时松，纪律审查要一把“硬”尺量到底，在日常的监督管理中，干部有“病”就要及时医治，只有这样，才是对干部的真正爱护和对党纪的切实维护，也才能让监督执纪的“四种形态”真正实现常态化。(吉首市纪委 冷麦玲)