“差一辆公车!”某天上午，几个人在一个单位的院子里查看车，并用笔记录着。随后，其中两人急匆匆走进这个单位的办公室，另两人则直奔各股室及办事窗口。这群“不速之客”是来自湘西州龙山县纪委的作风督查组人员，正对该县人社局进行突击检查。当督查组人员亮相相关证件后，几名工作人员并未感到紧张，反而显得很自然。随后在与该局纪检组了解中得知，该局已经形成常态化的督查机制。(三湘风纪网)

　　督查督的是干部作风，是改革工作的“先锋杆”，是政府狠抓干部作风的有力措施。良好的工作氛围能调动人们的积极性，督查的力度更能有效地影响干部作风，让干部严格要求自己，将“廉洁性”、“纪律性”和“主动性”摆在第一位。

　　督查“常态化”是一次改革。将“纠坏作风”作为重中之重，杜绝“懒政”、“怠政”现象的出现。目前，督查让各单位不再感到陌生或紧张，更多地是让他们从日常工作抓起，坚守岗位，全心全意，踏踏实实地解决民生问题。

　　督查常态化更是一项预防措施。“铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早”，它有效预防了违规违法现象的发生，让各单位形成一股秉公用权，廉洁从政的工作作风；规范了排查机制，让督查人员有目的性地落实工作。在一定程度上，起到了抓作风在先，预防违纪在主的作用。

　　督查“常态化”的出现，不仅强有力地打击了“懒散式”、“蜗牛式”的工作作风，也树立了清正之风的形象，将为民服务置于阳光之下。常言道：“治天下者必先立其志。”作为为人民服务的“先行者”，所有工作人员及领导须起到带头作用，严于律己，不滥用私权，亦不违法违纪。在督查过程中做到严抓、严查、严惩，让老百姓感受到清流之在，正义之在，廉洁之在。同时，我们应加大督查深度，“隐形”与“常态化”两手抓，大力排查不正之风，营造一个认真坚守岗位，权则为民的工作环境。