中央纪委驻国家民族事务委员会纪检组原组长、国家民族事务委员会原党组成员曲淑辉，在担任中央纪委驻民政部纪检组组长、民政部党组成员期间，未按照党中央要求履行全面从严治党监督责任，对驻在部门所辖单位发生系统性腐败问题严重失职失责。(2017年6月20日中央纪委监察部网站)

　　翻看曲淑辉简历，可见其自2008年起就在中央纪委驻民政部纪检组担任组长，直到2016年曲淑辉调出中央纪委驻纪检组，她已经在这个岗位上干了8年，是民政部里的“老人”，而她对于民政部所辖单位发生的系统性腐败问题失职失责，背后原因，不外乎是“老好人”心态在作怪。

　　“老好人”心态，本质上是一种“不作为”、“懒作为”，是对党中央要求全面从严治党监督责任的不履行，是纪检干部对自身角色的转型不够彻底，对全面从严治党精神吃得不透。

　　当前，随着全面从严治党的深入，各地纪检机关进一步加强了对自身的要求，纪检干部也从以前的“综合型”干部变成了“专业型”干部，但有些部门机关纪检组的“老人”，由于其长期在本单位工作，和自己单位各级干部“感情深厚”，对于单位中发生的违纪问题往往是“大事化小、小事化了”甚至“睁一只眼闭一只眼”的心态，对于单位干部违纪也往往是“教育为主，免于处分”。纪检干部抱着这种“老好人”心态，对单位放松监管、对问题干部从轻处理，以为自己做了“好事”，实际上却是埋下了“火药桶”：让单位的“小问题”日积月累，发酵成“大腐败”；让干部一次次失去学习法纪法规、培植信念、提高拒腐能力的机会，导致其在一次次的小问题中越陷越深，无法自拔。

　　纪检干部抱着“老好人”心态，不仅不能“帮人”，而且“害人害己”，要克服“老好人”心态，需要纪检干部加强学习，提高认识，转换角色。“严管”就是“厚爱”，对于单位的小问题，早处理早解决，就不会发酵成“大腐败”；对于干部的小问题，迅速、及时解决，抓耳扯袖、红脸出汗，让干部从自身的小问题中得到警示，提高拒腐能力。(汉寿县纪委 陈艺野 )