习近平总书记曾在不同场合多次强调， “培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”要加大力气培养储备年轻干部，注重在最艰苦的环境中培养和锻炼干部。

　　基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”。对于干部而言，农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师。在这样一片充满希望的“阵地”上，才能练就一身善解民生之忧，善谋民生之利的本领。古语有云：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。回顾历史长河，例子数不胜数。习近平总书记自担任党和国家的领导人以来，高度重视年轻干部的选拔培养，对于年轻干部的选拔任用，习近平多番强调“基层经历”。

　　“越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。”1969年到1975年，习近平在陕西延川县文安驿公社梁家河大队，度过了7年艰苦的上山下乡生活，搭伙住窑洞，睡土炕，，打坝挑粪，建沼气。，正是这段人生经在最贫困的地区同老百姓同吃吃玉米团子同睡历，让习近平总书记深知百姓疾苦，深知人民需求，也正是这段人生经历，习近平总书记看到了人民群众的力量，看到了人民群众的根本，真正理解了老百姓，了解了社会。后期很多实事求是的想法，都是从那个时候生根发芽的。2013年，习近平总书记首次在十八洞村提出精准扶贫。这便是对总书记不忘初心的真实写照。

　　只有扎根至深，才能枝繁叶茂。基层是一片充满希望的热土，也是年轻干部成长的大舞台。近年来，随着中央、地方在选拔任用干部上对基层工作经验重视程度的加大，越来越多的干部被选派到基层锻炼。常言道，实践出真知，基层锻炼已渐渐成为新的历史条件下培养党政人才、促进干部健康成长的一条重要途径。对于刚毕业就走进党政机关的年轻干部而言，基层的经历对于他们的成长至关重要，虽然具备高等学历，思维活跃、创新性及综合能力强，但是如果缺乏基层大舞台的历练，难免在安排部署及开展基层工作时会显得严重的“水土不服”，制定再完美的政策措施不符合基层实际，终归是好心办了一场吃力不讨好的事情。同时在年轻的干部队伍中，不乏为了增加简历的“厚度”，选择在基层工作的干部。但是对于“身在曹营心在汉”的工作心态，或者美名其曰某基层干部，却长年未在基层工作多长时间。这种基层的锻炼，很容易助长形式主义作风，这样的干部往往难以踏踏实实做人民的公仆。为鼓励年轻干部沉下心来干事创业，习近平总书记指出，“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”，“年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走的更稳更远。”本固才能枝荣，根深才能叶茂。年轻干部应当珍惜在基层工作的经历，摆正心态，真正的沉下身子，同基层干部和老百姓一起摸爬滚打，切实知民情，解民忧，聚民心。

　　“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香”。对于基层工作，基层的干部是深有感触，党的各项政策措施要靠基层来贯彻落实，“上面千条线，下面一根针”，对于人民群众的工作，常常是酸、甜、苦、辣、咸人生五味在基层干部的身上展现的淋漓尽致。也正式因为如此，才更加凸显了基层工作经历的重要性。年轻干部只有真正地融入基层，充分吸收基层的“养分”，才能切实了解到基层群众的真实情况，才能练就一身过硬的本领，才能做到心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策。

　　国家最需要什么样的人才?国家最需要的是懂国情的实干派。对于组织的重担便是要为年轻人多提供基层锻炼的机会，不让“镀金式”的干部得逞，在对基层干部的任用上，制定更加切实有效的制度考核干部，让真正有基层经验的干部有奔头，担起新时代的重任。(刘家坪白族乡人民政府 郭亚萍)