近期，张家界市委常委、市纪委书记刘越高深入市国土局、市房管局和市规划局等3家单位，对3家单位的党组班子成员就2015年度市直单位重点岗位工作人员述责述廉评议暨电视问政中发现和暴露的党风廉政建设方面问题进行了集体警示约谈，积极运用执纪监督“四种形态”防范和解决当前党风廉政建设工作中存在的突出问题。
2015年以来，张家界市各级纪检监察机关认真落实中央和省纪委部署要求，自觉找准职责定位，聚焦聚焦再聚焦，充分运用监督执纪“四种形态”，推动党风廉政建设工作更细更实。
完善制度，立规明矩。为贯彻全面从严治党的要求，积极适应党风廉政建设新常态，张家界市出台了《张家界市落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》，让全市各级党组织及领导干部知责、明责、担责。同时，编密制度笼子，相继出台《张家界市党风廉政建设谈话制度》、《张家界市党风廉政建设约谈制度》等文件，以实际行动把纪律和规矩挺在前面。
开展约谈，传导压力。为促进领导干部秉公用权和廉洁从政，深入推进反腐倡廉建设，落实党风廉政建设“两个责任”，今年以来，市委书记杨光荣先后约谈区县及市直单位党政主要负责人26人次，市委常委、市纪委书记刘越高约谈区县及市直单位相关负责人138人次。同时，开展第四批处级单位30名党政正职述责述廉评议，检验和敦促党政主要负责人廉洁从政，认真履职，把党风廉政建设责任制工作刻印于心、落实于行。
廉政谈话，敲钟示警。今年来，市纪委书记刘越高共对新上任或轮岗交流的301名处级干部进行了集体任前廉政谈话，通过以案示警、以案明纪等方式，强调党的纪律是党员干部的基本准绳，是不可逾越的“红线”，在守身持正的同时还要带头严格遵守党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。
谈话函询，抓早抓小。给群众明白，还干部清白，今年市纪委在注重日常监督执纪的同时，还对群众举报反映或发现的苗头性、倾向性问题进行谈话函询125人次。通过咬耳朵、扯袖子，对约谈对象予以教育警示，避免干部滑到严重违纪甚至违法的境地。同时，对举报不实的也予以了澄清，让干部解脱，避免因“挂案子”而“掉链子”。
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