党的十八大以来，全面从严治党成效卓著。把党风廉政建设和反腐败斗争摆到前所未有的新高度，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”。无论是谁，居何岗位，只要碰触到纪法底线，就注定躲不过全面从严治党的利剑锋芒。可是审视这些“落马”的官员，无不让人联想到“能人腐败”四个字。现实中，不得不承认，那些落马的干部并非一无是处，只是因为“才胜过德”，最终导致走向腐败堕落的深渊无法自拔。由此可见，在干部的选用上，不能只唯年龄、学历、资历、经历作为选拔条件，首先是识“德”，德是前提。

　　人才选用必须“坚持德才兼备、以德为先”。 对于人才的选拔和任用，不能唯才、唯分数，首要看德。“人无德不立，国无德不兴”。“既要在大事上看德，也要在小节上看德”。假如一个人德行有问题，终究是一颗毒瘤。小则影响单位，大则祸国殃民。德行作为人才判断的一个重要标准，不可不察。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”宋代政治家、史学家司马光在他所著的治国理政经典—《资治通鉴》中，开篇即论述了“德”的重要性。“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣，挟才以为恶者，恶亦无不至矣。”在司马光看来才能胜过德行乃“小人”；对于人才的任用，找不到君子和圣人，宁用愚人也不用小人。将“德”放在首位，也是一直是中国传统的选人用人观。在新形势下，习近平总书记多次强调，党政人才要坚持“德才兼备、以德为先”的原则。人才的德之水平直接决定党的事业的战斗力、兴衰成败。

　　人才选用必须树立鲜明的用人导向。治国经邦，人才唯急。人才是党和国家发展的关键因素。但是对于人才的任用，必须把好关口。“用一贤人则众贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，选用人才不能唯简历论英雄，不能唯分数论高低，重品德、看实干、有理想、讲学习、不务虚、敢担当。“尚贤者，政之本也”，用人一定要得当。习近平总书记指出，“用人导向最重要、最根本、也最管用”，选拔任用人才，一直要看谁更优秀、更合适，始终以政治建设统领组织工作，着力提高选人用人公信度，着力构建风清气正的政治生态。对于才能胜过德行的人要加强教育。对于人才的培养，始终强调首在德，次在才，德才兼备，乃国之栋梁。

　　对人才的管理考核，要坚持以事察人。锤炼过硬的政治品德，系好人生的第一颗扣子，年轻干部必须确立人生崇高理想，要常修为政之德，甘做对党忠诚、公道正派的人民公仆。“观人必观心术，次才学。心术不善，纵有才学何用?”知事识人、善于透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，既辨其优，又掘其弊，全方位的识别干部，才能做到“好钢用在刀刃上”。(刘家坪白族乡人民政府 郭亚萍)