为综合运用好监督执纪“四种形态”，抓实抓细日常监督，进一步提高重点部门、关键岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。3月10日，永定区妇幼保健院纪检监察室对医院重点部门、关键岗位人员进行廉政提醒谈话。

在谈话内容上，结合医院患者投诉反映、上级巡查等问题，从党员干部在执行中央八项规定等作风建设相关规定方面存在的苗头性、倾向性等问题多方面着手，同时瞄准医院工作敏感点、着重点、廉洁问题高风险点进行谈话提醒，以达到咬耳扯袖、红脸出汗式的警示效果。在谈话方式上，采取普遍谈话与重点谈话相结合的方式，并由被谈话人对谈话涉及的有关情况作出表态承诺，记录在案，医院纪检监察室存档备案，建立长效管理机制。

通过廉政提醒谈话，谈话对象对如何结合自身工作，正确行使权力，落实“一岗双责”有了更清晰的思路、更明确的认识。此次谈话工作要求谈话对象不仅要以身作则，而且要将廉洁提醒谈话在自己所辖人员中展开，引导全院干部职工树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想，自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好行为习惯，在全院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。